现在这个时代已经不是一个人单枪匹马打天下的时代了，现在的社会发展方向需要人们团结起来整合资源来共同完成一件事情。比尔盖茨一个人创下了微软， 但这只是时势造英雄的典型，现在的我们更需要合作，各尽所能，协同工作。

谈到合作就要谈到利润分成，这是一个不太好意思提及却不得不提的事情。

李嘉诚的合作理论很有名5149理论，他永远给合作者51的分成，这样可以大大的激发和作者的动力，想要把这件事情做好。

我比较喜欢平分，不管大家谁做什么，最后的利润除以人数就是每个人所得，这样每个人都不会计较谁多谁少，而且由于PeerPressure的存在，大家都会想加油多做一点。当然这个方法的应用要建立在一定人际基础上。

告诉大家一个道理， 不要计较谁是老板，大家只是各自在自己的岗位上做自己得心应手的事情，最后达到盈利才是目标。不然忽略这个道理，团队内部很难管理，并且容易产生分歧。

 

今天买办公用品，有一个marker $1.95，我买了，结账时发现那错成$3.2的那个了，结果被会计狠批了一顿，嗬嗬，下次不敢不小心了。

 

今天还给别人讲了几个故事，强生当年出一块新品肥皂，生产线有点错误，包装总会出现空盒。于是老总请各个顶级教授专家一起合力研究了一套由x光线加平衡矩加机械臂组成的系统，可以把传送带上的空盒检出。

中国一家民营小作坊也遇到了同样的问题，老板告诉小工，给你一个星期把这个问题解决。小工无奈只好冥思苦想。一个星期后小工从家里搬来一台电扇放在传送带旁吹。

 

相似的事情还发生在航天事业中，美国顶级科技研发的太空笔可以在真空或失重状态下书写自如，而苏联宇航员从一开始就在用铅笔。