出来工作了四年后，碰上一件很能考验人的事，我是“忍”了六个月，最终我不是忍下去，而是改变了自己，让自己更适应情况，能从另一个角度看事情，因为有了新的角度，事情就不需要再忍了。我现在给大家说说这个故事。

出来工作四年后我跳槽到第三间公司，在面试的时候，与请我的经理谈得很愉快，感觉上会很有很好的默契，很快我就接受这份工作了。上班后两个星期，我这个老板就让调离到另一个岗位，对年轻的我来说，这个消息是带来了不少的焦虑，很快我这个焦虑就得到答案了，新来的老板给我的印象是深沉，不太说话，整天抽烟，搞不清楚他在想什么，与请我回来的经理就像是天堂地狱的分别。跟着下来的六个月就真正是地狱式的训练，很多细节我已经记得不清楚了，但那段时间实在给了我一个加速成长的机会。我当时只有两个选择，一就是离开公司，二就是挺下去，因为刚进去公司，离开公司不是一个很好的选择，所以是只能挺下去。我最后在这间公司呆了接近四年，与这位老板最后的关系处得很好，临走还有点依依不舍呢：）六个月的痛苦让我得到一个结论，我的老板我是改变不了的，那只能改变自己，但我不是改变我自己什么做法，我只是改变角度去看他，我发觉他是少有那种不善沟通的老实人，他的基本功很好，负责任，所以才做到这个位置，但他的沟通本领一直都没有改善，其实他人很好，他沉默寡言是因为不知道说什么好，反应比较慢，所以抽烟来拖延时间，他活得好累，我搞清楚这点后，就尝试与他好好沟通，大家互信提高后，沟通就顺畅很多了，最后我们已经好像朋友一样，因为我原意去理解他，避开他的缺点，集中看他的优点，就是因为我能够改变看他的角度，我就不需要没完没了的“忍”下去，开始我需要“忍”，如果不“忍”，我没有机会看到他真的一面，因为改变了看他的角度，我们双方面都不用再“忍”了：）