——一流的人才分为两种，一种是行动上的一流，一种是思想上的一流。 
　　行动上的一流——具备很多好习惯，能造就好的结果，并且可以天天落实的人。 
　　思想上的一流——用周遭的眼光看，不论是想法还是生存方式都达到神一般境界的人。 
　　 
1、说到准备： 
　　做好12分的准备，凡事都要提前做好，不要赶到事到临头才开始做，做的时候要观察的细微再细微，注意每一个细节。 
　　 
2、说到时间： 
　　不管做什么，都要用时间来约束自己，比如完成这件事预计多少时间完成，这样不仅管理好时间，并且对自己的自信一步步建立起来。 

——这条对我的感受就是所有的事情，包括生活以及工作都要有一个时间的限制，我多少分种要做什么事情，这样才能更好的做好时间管理。
　　 
3、说到未来：
　　很多大人物二十多岁的时候也没有什么一生的目标或者梦想，他们更多的是——做好眼前事，然后等待一切发生。 

　　 
4、说到点子： 
　　工作、生活、学习，都不要死板的固守于已知的东西，精英总是会不断的尝试新的刺激，比如我们之前看到过的，工作上如果觉得不顺手的话，就说明一定有可以改进的工作流程和方式，生活中也可以不断的改变生活的轨迹，寻找新的刺激，包括旅行的时候也要不断的尝试新的方式方法，这些对我们生活的创意又很大的启发。 
　　昨天李欣频的一句话放在这里也很合适——要经常让自己处于“自给自足”的状态，把自己当成世界上唯一的一个，自己必须无所不能，需要什么，就学什么，学什么就把自己当成早就会什么，现在只是在回想，你就会学的很快，而不会被自己评价框住，这样做久了，你就会发现身边的人也都变成这类人。 

   ——工作的时候，不应该死守一条思路不放，创新的人总是在想着各种方式去让流程更加的简化，即使你不是一个”地主“，但是比如在人际沟通上，你也可以有新的想法呀。包括旅行的时候也要根据不同的主题开发新的I型安陆，找到正确的道路。

    ——李欣频的话告诉我们不能老依靠别人，知道自己需要什么，就去学，不要被自己的评价框住。
　　 
5、说到沟通：

        作者也引用了昨天在《全新思维》里面出现的东西，那就是故事力，沟通的时候要照顾到每一个听众的思路，用故事把你想说的东西说出来，同时在倾听对方说话的时候，要尽量不评价，不建议，把注意力放在对方的感受上。平时自己一个人的时候，随时都要思考，如果我被问这个问题我应该怎么回答？（要养成习惯！疑问箱的习惯），确认一样事情，要多问问什么，知道答案也不行，一定要知道来源。向他人请教问题，最好的就是现场拿出本子记下来，确保不忘记的同时还让别人觉得你很谦卑。

——LEO老师的课上说过，不给建议，不说自己的事，不加入价值观，不说道理。多听多问，自己少说。

——平时自己脑子里要装着问题，设立自己的疑问箱，没事的时候多思考如果别人问了我，我怎么回答。 
　　 
6、说到获取情报： 
　　她说很多秘密是因为人无法忍受沉默而说出来的，所以我们要耐的住沉默。同时就是不能太清高，要主动谈论有人情味的东西。 

——所以有的时候沉默就沉默了，不能因为沉默没话找话就说了不该说的话。
　　 
7、说到生活： 
　　作者提到说与其穿让自己满意的衣服，更应该考虑观者的眼光。 
　　每天都要整理包，最好把常用的用小包装着，在外人面前拼命翻包是很不专业的表现（这就是我。。） 
　　包里面只放最必要的东西，其他的不用 
　　包里面要放两支笔，一支自己用，一支备好给别人。 
　　 
　　有一句话非常赞同——我深切体会，将良好的习惯逐一内化为自己的一部分，人生就会跟着慢慢转变。

-----------------------------------------------------------------------------------------------