加载中…千门中用-八将五卷-第一卷-阿里巴巴.24.1119.乐.李祯海
(2024-11-19 20:57:59)| 分类： 80羊皮卷积极情感 |
曾几何时，阿里巴巴被捧上了天，如今，一切归于平淡， 龙归海，虎归山，
长江后浪推前浪。本卷主要从千门八将分工，来说阿里巴巴的组织结构分工。阿里巴巴要杭州十八罗汉，
能叫得上名字的，基本没有，但都成为了百万富翁，千万富翁，而能叫上名字的，有蔡崇信，有张勇，还有知名的创业励志大家，马云，投资马云的孙正义，收购雅虎中国的杨致远等，这些人物，在阿里巴巴在中国的发展，或多或少都有些影响。马云是主局者，从企业来说，是一把手，是正将，我们可能没有多少概念，更多是马云作为创业成功者来说的。而张勇曾经是CEO，是提将，负责具体的事项，企业的运营等。而现在的蔡崇信，是阿里巴巴集团董事会主席，对于马云来说，他更像是后面出谋划策的那个人，八将中，也属于正将。而孙正义，与杨致远，这都算是马云的贵人，这些人从阿里巴巴身上，也赚到了巨额的财富。
现在的网购市场，
拼多多，京东，还有抖音等后起之秀，已经完全蚕食了大量的市场，拼多多也几乎占据行业第一的位置，至少市值上体现的更直接一些。但为什么没有研究拼多多的组织构架呢？因为这些组织机构，对外散布的消息非常少，并不适合作为研究参照。在千门中，企业级的八将分工中，列了阿里巴巴，格力电器，新东方，华为与胡雪岩团队五个主体。这五个主体，至少有一些公开的信息，可以附和千门八将中的某一将。如格力中的董明珠，他本身是提将出身，做销售做市场的，后来也成为的主局者。
而新东方中，出去的如董宇辉，罗永浩，这些牛人，本身是讲师出身，却最终走上了各自领域的正将的位置。从这个过程中，可以看出，八将不是固定的，只是某一时间，某一地点，某件事情上的八将是固定的，布局完成，下一个布局，多数有能力的八将辅将，多会组建自己的局。
阿里巴巴的组织结构，08年的时候，就已经成型，现在有了各种各样的新的组织形态。当时有阿里巴巴，淘宝，
后来推出天猫，现在是天淘一体，还有阿里软件，现在称为阿里云等等。目前的支付宝与微信有直接的竞争，网购平台，与拼多多，京东有直接的竞争，而在软件领域，与华为有直接的竞争。最近还有一位中专生参与阿里达摩院的竞赛获得了十多名的好成绩，也是一次有效的营销活动，对于进一步提升阿里达摩院的知名度，是有助益的。
阿里的组织结构复杂，而股权结构，更为复杂，的这里用八将来对应，为的是也进一步了解，这些与阿里相关的人物，他们的在这个组织发展中的作用。如蔡崇信，是耶鲁大学毕业，在美国当过律师，还是台湾背景。从这种配制来看，蚂蚁金服事件，也就有了合理的解释。这是战略上的短视，成也萧何，败也萧何。
千门八将，大局谋权需要有足够的角色配合，而中局谋富，也需要有足够的能人支撑，小局中谋财，同样需要有一个团队。书写八将分工36卷，意在提供一个可能的视角，看这些能人是如何从一两个人的创业公司，发展成为了数万人的企业组织。当然，他能直接控制的，也就八个人左右。人的时间精力有限，不可能每个人都能接触得到。参照我们的进取，也是如此。天下有如些多的企业，但基本不会跳出这种模式，企业的组织结构中，现代的，更多是扁平式的，不会有太多的层次，不似军队，有七八级，一般到四级，就是顶天，为的是沟通更为有效。特别是现在的无纸化办公，很多事情，都可以在手机上安排处理，更容易精简组织层次了。
成功思考切入点，羊皮卷积极情感第34卷-坚持-进步。
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