职场攻略-千门布局36卷-第一卷-识人-萧何.24.1025.乐.李祯海
(2024-10-25 21:23:24)
成也萧何，败也萧何，主要是针对韩信说的。韩信在项羽手下不得志，然后到了汉营刘邦手下，也没有得到重用，想离开，但萧何给追了回来，封为将军，领兵带队，成为楚汉相争中的一个关键人物。萧何，在汉集团中，相当于一位行政总裁，也分管人事当高层调动任命，还是要刘邦亲自来的。韩信相当于市场总监，开疆拓土，获得订单，这是主要的。刘邦手下有众多武将，但最出名的，打胜战最多的，韩信算是一位。但这位人物，没有得志之前，没有施展的平台之前，也是普通的一位人物，茫茫人海中，多他是不多，少他也不少。但萧何慧眼识珠，知道他是一位大将之才，因而强力推荐给了刘邦。说识人用人，这里列了几位领导者，有刘备，包拯，曾国藩，诸葛亮，朱元璋等等。一家企业要成功，人才是基础，不会识人用人，没有伯乐，千门里来来往往不会用，成大事也是一纸空谈。
本卷从千门布局的角度，来说萧何的相关故事。
第五部-2，千门八将36局积极计划36卷。第三卷-谋权-三仙献鼎局。
刘邦取得天下之后，当然会分封功臣，而随着刘邦年老体衰，会考虑如何保大汉江山稳固，这时候需要对功臣过高，权力过大的人采取一些措施，这是古代帝王不得不面对的问题，哪个开国皇帝都是如此。
萧何与吕后，设计擒杀韩信，也是如此。韩信功劳过大，
权大震主，刘邦还管得了，刘邦的子孙们就不一定了，这些功臣，如诸葛亮在刘备死后，很容易就能取得蜀汉的天下的，只是他没有这么做，但难保韩信他们不会这么做。因此，先除掉这些功臣，也是一种不得已的策略选择。三仙献鼎局，主要是让下属主动交出手中的权力，如三桃杀三士等等。而萧何采用了更极端的方式，直接诱捕，刘邦为了不背负杀功臣的骂名，成为了幕后主使。
第五部-4，六部大策-千门72地局-上，第十卷-人物局-项羽局。项羽局里，包括四面楚歌，鸿门宴与霸王别姬三个局，这里主要说四面楚歌，这是韩信领军包围项羽后，采用的一种心理进攻的战术，意在让项羽军队不站自溃，减少汉军的进攻难度。如果把韩信看成楚汉集团中的一位市场总监，开疆拓土的那位人物，那么，些次战役，即是他职业生涯中的最重要的一次市场进攻行为。主要目的，是为了获得楚军的地盘，彻底把楚军的力量消灭，以独霸市场。韩信打下的地盘，当然不是韩信的，而是刘邦的，刘邦为了奖励韩信，也给封了王，后来给去了，给了一个淮阴候，降了级的。如此可以看出，在职场中，只要不是自己创业，取得再大的功劳，都是集团的，企业的，公司的。这是职场中混的一个天花板，即使拥有打败项羽的能力，也只是集团手中的一颗棋子而已。
第五部-五，六部大策-千门72地局-下，
第一卷-五行金局-骑虎局。骑虎难下，先上虎背，再与虎博斗，最终胜负，是实力决定的。
一般情况下，虎背上的博弈，多少都会有些损失的。在企业中，
人们在一个职位上，获得丰厚的回报，这本身就是入了一个局了，如果没有产出相应的价值，早晚会从虎背上摔下来的。萧何入刘邦集团，在战争中，上高位，
本身就是入了局的，韩信也是，这个局主要还是刘邦布的。
因此，现在看企业，市场上的企业，不要看表面人物，而要实实在在看布局之人，这样采用的竞争策略，或是职场攻略，才会更有胜算一些。萧何能看懂刘邦的多数策略，而张良次之，韩信还次之，而底下的军官，多数只是猜测。在职场中，不要以为高层人士都是布局者，事实上，他们也是局中的一颗柜子，直接看布局的，还给出谋划策的那些人。
成功思考切入点，羊皮卷积极情感第34卷-坚持-进步。
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