笔者参加最近大学生找工作的纪实采访，好多大学生表示，如今找工作特难，甚至还不如农民工。有人感慨道：自己学了那么多年的知识，居然不如一个打工的，难道自己十多年的书白念了不成。问问一些企业公司的老总，他们的回答不外乎某些大学生很难伺候。小编根据企业老总的答复，结合大学生的某些体会，总结出大学生找工作那么难的原因。

其一，不对口。好多大学生要找的工作和自己所学的专业不对口，当初报名的时候，自己选的是热门专业，但现在偏冷，想找其他职业的工作，自然力不从心，就像是一个学计算机的，最后搞营销，当然要从头开始。

其二，放不下身段。有人认为自己是大学生，很了不起，可是在实际工作中，并不比那些技术工人工作熟练，自然没有别人拿的工资高。如果以此认为你为何比我工资拿得高，我可是大学生，肯定会影响自己的情绪。

其三，圈子太小，没有人脉，经常在学校里上学，有人学得有点如书呆子，对于外面的世界一点不懂，自然不了解外面的行情，假如一味的认为我是大学生就很了不起，自然与企业所处的文化氛围格格不入，当然最后还是徒劳无获。

其四，对自己的期望值过高。自从大学扩招以来，每年都有一大批学生毕业，假如没有过硬的本领，没有良好的工作态度，竞争力自然很大。假如一味的埋怨，其实收效甚微，自然达不到自己的目的。

其五，找工作很盲目，不结合自己的特点。很多大学生很多都没有给自己做好职业生涯规划，找工作时就像无头苍蝇乱撞。受先就业后择业的影响，职场心态不够成熟。再加上自己当年学习的时候，并没有学“精”很多都是皮毛，只有空洞的理论，没有实践经验，自然到处碰壁。

其六，经常跳槽。因为自己没有方向，做工作吃力，往往今日做，明日就不想再做，以致经常换工作。这客观上导致了大量的摩擦性失业，​也使别的企业随自己的职业操守产生看法。

因此小编认为，既然找工作困难，不如自己放下身段，放平心态，不计较薪水的高低，像一个普普通通的农民工那样，先把自己的本职工作做好，自己是个大学生，经过一个阶段的努力，自己积累了相应的经历，也掌握了一定的方法和技术，才有可能和企业老总讲价格。要知道企业的目的是经济效益，如果你的确有本事，能为公司赢得效益，相信企业老总不会舍近求远，放下人才不用的。