当老师这么多年了，别人总说我管班级有一套。其实我知道我压根不是一个好管理者。因为以前总是喜欢向王熙凤学。王熙凤的管理方法，那就是严字当头，到宁府后，王熙凤第一件事就是建立新的规则。对来升媳妇道：“既托了我，我就说不得要讨你们嫌了。我可比不得你们奶奶好性儿，由着你们去。再不要说你们‘这府里原是这样’的话，如今可要依着我行，错我半点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例现清白处理。”

一旦发现违反规定的，王熙凤对来升家的说道：“来升家的每日揽总查看，或有偷懒的，赌钱吃酒的，打架拌嘴的，立刻来回我，你有徇情，经我查出，三四辈子的老脸就顾不成了。如今都有定规，以后那一行乱了，只和那一行说话。”王熙凤一到宁府就明确提出严格的时间要求，因此当王熙凤第一天“卯正二刻”正式到宁国府点卯，“那宁国府中婆娘媳妇闻得到齐。”王熙凤对宁府人说：“素日跟我的人，随身自有钟表，不论大小事，我是皆有一定的时辰。横竖你们上房里也有时辰钟。”有人违反了规定，王熙凤说道：“本来要饶你，只是我头一次宽了，下次人就难管，不如现开发的好。”并命令拉出去责打二十板子。紧接着又掷下宁国府对牌，命令“出去说与来升，革他一月银米！”严格惩罚起到了杀一儆百的作用。她一方面维护新的规则，严格执法，又对做好本职工作的人给与鼓励众人。王熙凤说：“咱们大家辛苦这几日罢，事完了，你们家大爷自然赏你们。”

可见王熙凤管理，有自己的一套规律：

其一，立规矩。因为大家都是老人，王熙凤作为外来户，为了树立自己的威信，自然要有一套章法。我可比不得你们奶奶好性儿，由着你们去。再不要说你们‘这府里原是这样’的话，如今可要依着我行，错我半点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例现清白处理。

其二，对监督人员痛下黑手。不止管理干活的，还管理负责干活的。来升家的每日揽总查看，或有偷懒的，赌钱吃酒的，打架拌嘴的，立刻来回我，你有徇情，经我查出，三四辈子的老脸就顾不成了。这叫以夷制夷。类似于现在的小组长负责制。

其三，明正典刑，立竿见影。有人违反了规定，王熙凤说道：“本来要饶你，只是我头一次宽了，下次人就难管，不如现开发的好。”并命令拉出去责打二十板子。紧接着又掷下宁国府对牌，命令“出去说与来升，革他一月银米！”

不过也有不好的做法，让人感到王熙凤的做法其实也有不尽人之处：

其一，王熙凤过于苛刻。王熙凤处罚不讲情面，过于苛刻。她素常惩治丫头的办法怎么样呀，说这个“垫着磁瓦子跪在太阳底下，茶饭不给”，“便是铁打的，一日也管招了。”当她发现为贾琏望风的小丫头，喝命“拿绳子鞭子，把那眼睛没有主子的小蹄子打烂了”，而且威吓她要用烧红的烙铁烙嘴，要用刀子来割肉，而且当即就拔下那个簪子来戳小丫头的嘴，这种簪子叫做香闺刑具，戳人是很疼的，扬手一巴掌打得那个小丫头立刻两腮紫胀。这一点对学生不适用。

其二，不给下人沟通，很少看到王熙凤对手下人微笑。错误认为一旦对手下人软弱，就对自己的威信有所损害。造成人们对王熙凤其实不信任，正如兴儿形容她是：嘴甜心苦，两面三刀，上头一脸笑，脚下使绊子，明是一盆火，暗是一把刀”。​这一点，极容易造成学生和老师之间的对立。

其三，没有对下属进行耐心的思想沟通，缺乏晓之以理动之以情的说理本领。如果不是王熙凤的后台硬，是王熙凤的亲侄女，相信不会有那么大的震慑作用，作为老师切忌有这样的毛病。