联友电讯的工作要求：好多人在工作中，好多动作没有意义，耽误时间。一定要养成严谨的作风，每天都须贡献新的价值，对作出成绩或业绩，每天都要行动，都要决定、选择做一些对业绩有正价值的小事情。要选择，要比较，要分析你每一个工作行为是必须的吗？节约每一个动作。每一个人每一天都要做些抉择。

2011-02-27

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王学宗： 公司用人，首选有忠诚品质的人。对公司利益忠诚、对自己承担的工作职责忠诚。不管老板水平如何，忠诚都是员工个人必备的人品、职业素养和修为。你如不赞成企业文化，可以选择离开，但是你不可以不忠诚，不可在背后侵犯公司利益，不可采取不道德修为欺骗。这个是职场底线，也是老板识人用人必须坚守的。

2011-02-23

伟大的互联网公司的领袖气质是什么？

王学宗： 伟大互联网公司的领袖具备的气质：（1）极客；（2）艺术品质；（3）最苛刻的工程师；（4）技术选择大师；（5）明星魅力；（6）战略家；（7）语言能力一流；（8）指挥千军万马。乔布斯是有艺术家特征的伟大工程师。中国国内的企业家里面，谁有这样的气质, 或者谁具有这样的气质，还潜龙在渊的？

2011-02-21