现在软件工程师是社会上最紧俏的专业，特别是毕业于顶尖大学计算机系/软件学院的优秀的同学们，你们赶上了最好的时代。受到人工智能概念的影响，计算机系博士毕业生可以从几家顶尖公司拿到40万的起薪，特别优秀的还可以再谈。硕士的话，20万的起薪得是有户口的，没户口25万30万也还得考虑。优秀的人总是不缺机会和待遇的。而能够招聘到你们的公司也最优秀/最幸运的那一批，因为你与那些潜力与水平远不如你的竞争者的差别，多少会体现在你供职的公司与那些人供职的公司的表现的差别上。

软件工程师的工作是一个智力密集性活动，并不太容易以工作量特别是代码行数或者工作时长来定义的东西。所以有的人说“好的软件工程师解决问题，差的软件工程师制造问题”。对于做产品来说，差的软件工程师直接就是负分的，看起来做出来了一些东西，但其实给公司带来的是鸡肋或者泥潭。如果是个外包为主的公司，那么或许可以依靠一般的工程师来交付一些达到要求的结果。但是做产品，核心必须是优秀的工程师。

优秀的软件工程师是非常稀缺的，我们看看优秀软件工程师/软件工程师的供求关系。

先看优秀软件工程师的供给。
不同类型的职业对人的素质要求不同，各有各的残酷，软件工程师与科研比较类似，属于高智力活动，非常依赖于智力水平，一个通用的评估智力水平的指标就是智商。可以认为大多数优秀的软件工程师，都是智商也比较高的人群。而智商基本上是由先天因素决定的。智商超过130的人口在总人口的比例是3.5%。我这里不负责任的假设智商位于前5%的人比较适合从事软件工程师的职业吧。合适的意思是并不是说低于这个就完全干不了，是说智商超过这个数的话，学习起来不会太艰辛，投入产出比高，能力天花板高，通过努力的能达到一定的高度。

但显然不是高智商人群都当软件工程师了。最近几年，17岁到23岁每个年龄的人口总数都超过2000万人。2015年的高校招生人数有699万人。但能进入一流大学的人仍然是不多的，985/211里面每年招生人数最多的郑州大学每年录取人数才1万出头，清华北大基本上不到3500人。985高校共39所，录取人数不会超过20万人。211高校112所，录取人数不会超过50万人。其中与编程直接相关的计算机/软件专业人数的毕业人数不会超过10万人（本硕博都算上）。
“毕业于985/211大学，计算机相关专业”这就是很多公司在招聘应届软件工程师的简历筛选标准，10万就是最大供给了。

再看软件工程师的需求。现在信息技术、互联网、信息系统已经普及到了产业生活的方方面面，这意味着几乎做任何领域的创业项目，里面都不可避免的包含技术与研发的元素。哪里都缺软件工程师，以至于有创业公司招聘时候发明了“万事齐备，就差两个软件工程师……”这样的招聘段子。

在过去的十年里，一流大学的相关专业每年毕业的人数并没有显著的增长，而软件工程师的需求增长了几十倍甚至上百倍。从某种程度上，有需求也就有供给，这些供给少部分是优秀软件工程师，其他的则是……有这么几个来源：
（1）一流大学相关专业的毕业生与在校同学改行做软件工程师，例如电子、自动化等理工科专业转起来并不困难。脑子好使，数学底子也好，通过积累实际工程经验很容易达到优秀的应用软件工程师的程度，但是能否在算法上或者更高尖端的领域实现突破需要更多的个人努力。毕竟计算机系与软件专业的同学的本硕博也不是白读的。这个规模可以达到10~20万人
（2）其他一本大学的相关专业与其他专业自学或社会编程培训班；
（3）二本 社会编程培训班；
（4）社会编程培训班 可以忽略的学历教育（三本与大专）；

其中（1）的供给比较有限但相当靠谱。（2）的供给数量多一点，但这些同学成为优秀工程师的可能性要比第一类小不少。后面两类产量极高，但是其中优秀的比例就非常低了。

有软件工程师需求的公司，最后都招聘到了“软件工程师”。所以你知道互联网创业失败的概率为什么这么大了吗？

过去很多领域由于行政垄断，想创业必须得有批文才能做业务，没有就肯定做不了。对一个产品技术型的创业公司来说，技术合伙人、优秀的核心软件工程师，重要性完全不亚于垄断行业的批文，没有就几乎注定失败。但是仍然有很多人心存幻想，认为可以再说。技术领域的行业前景，到底是泡沫还是金子，归根到底依赖于这个方向上靠谱的优秀人才的供给够不够，够就是实在的，不够的就是虚的。判断某个行业发展速度与靠谱程度，不妨也从人才供给的角度来考虑。

最后向做软件开发的朋友们道个歉，并不是说智商不够就做不了这个，而是做什么像优秀甚至卓越，都需要很努力很努力，刻意的提高才可以。现在行业形势很好，做一个一般的工程师收入也比其他行业多很多，努力做一个靠谱的“一般工程师”也是公司不可或缺的重要人才了，加油！

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