2010年9月10日，江西宜黄县凤冈镇发生拆迁自焚事件，3人被烧成重伤，其中1人抢救无效死亡。事发后，时任县委书记邱建国率队在机场拦截欲赴京接受采访的拆迁户家属，时任县长苏建国率人到医院抢夺死者尸体，事件经媒体曝光后，舆论一片哗然。事发后7天，抚州市委对8名责任人作出处理决定，其中负有重要领导责任的邱建国、苏建国被立案调查，但是此后一直未见有调查结论公布。2011年12月2日，新抚州网新闻披露：“传江西宜黄县前县长苏建国复出，出任抚州市公路局局长，这是宜黄事件后首位官员出任新职。”随后网上称宜黄县原县委书记邱建国也已出任抚州金巢开发区管委会主任。

被免职者在原位复出，此现象在如今政府官场屡见不鲜，公众的普遍质疑其实大多源自于自身对于公职人员不满的一种情绪发泄，理性而言，复出之事其实是模棱两可之下的常规，对于抚顺拆迁以及抢尸的重要责任人起初问责就是模糊不清，虽说被免职但从始至终只是口头言说而官网并没有通告，而且如果被免职者又不乏表现和突出政绩的话，是可以原位复返，这是符合规定的。

对于此次抚顺被免职的两位官员“高调免职、低调复出”之行为引起舆论哗然也是情理之中的事，公众的正常思维是立案调查被免职的人又怎可以复出担任政府高官呢？其实此前事故问责中，对于高调免职这种惩罚就是模棱两可的事，没有切合实际的问责，只是给于公众当时群起激愤愤慨的一种官方习惯性答复。因此而言，高调免职更多的是官场的一种习惯性作为，只是为了缓和公众心情。

另外而言，让免职官员干净复出大多从其表现以及政绩方面下手，这样重新复出也可以给公众一个合理的答复。古人云人非圣贤孰能无过，而且官员培养实属不易，免职不代表被终身剥夺权利，所以当他们在犯错之后反省错误吸取教训然后在走上岗位，才可让其发愤图强改过自新。但是政府应该把问责官员以及复出条件和理由更加透明化，让公众可以清晰化的看到从免职到复出这之间的一系列过程，也会让公众打消质疑和顾虑同时也可以增加政府飞威信和透明度。

干部任用其实是个枢纽，它可以很好的链接公众与政府之间的关系，如果在官员任用的这个环节上透明化公正化，那么公众对于政府的信任必将增加几分而且也可以缓和公众对政府官员任用规则的质疑和猜忌。总而言之，被免职书记县长复出是潜规则还是假问责，其实并无关键，免职再复出无可厚非，但是请把过程和理由透明化，让公众不要在模棱两可中含糊不清的接受。