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　　作者：张洪泉
　　冬至日，在新媒体技术交流组的微信群里，一位媒体人发了张图，随后表示：“发错群了，望诸位见谅！”
　　作为群主，我回复：“没啥。只要大家感觉合适，啥都可以发的。否则，要群就没意义了。”
　　群是啥？物以类聚，人以群分。大凡能在一个群里的，必然有核心的人或者事儿，在价值观、世界观、方法论等等多个方面有相似性、等高性、聚同化等特点。如果一个群长期存在，而且活跃，缺乏这几点，基本是不可能的。除了群里具有某种利益联系，权力约束，如果没有上面那几个特点，基本都是一群乌合之众，缺乏凝聚力，进出自由，说话随意，没有章法；久而久之，这样的群自然就会失去凝聚力，一些群成为死群，人为解散就成了必然。
　　在动物界，因为个体在大自然的生存能力差异，即便是猛兽，也存在单独猎食谋生的老虎、狮子、豹子，也有热衷群体捕猎的狼群等等的差异。这里面除了个体体能之间的不同外，习惯、包容、担当等多方面的特性，选择了合作或单干，去谋取利益的途径各异，结果更是不尽相同。人是一种高级动物，也有物质和精神上的追求，选择加群，本身是想有所得，但如不能如愿，则自然会离群而去。
　　微信朋友圈有一个叫微商的群体，喜欢让朋友介绍加一些群，而后在里面随意发广告之类的消息。其实，这些人和这个群里的人就缺乏上面说的那些特性，被管理员警告后往往就被踢出了。而作为群里的成员，在一些时候，有自己的信息发布需求，有发布一些信息的想法和行为。作为一个优秀的群管理，应包容、支持对方，在一些时候还要去帮其推广，刚到群这个大家庭的温暖，进而产生互动，推动群健康和谐发展。
　　建设一个群，如果想长期存在，就应该充分考虑成员的阶层、文化背景、社会背景等特点。避免将不是一类人，或截然不同的两类，甚至是多类群体放在一个群里，毕竟建群的动机不是去吵架，更不是成敌人什么的。让群友能自然的交流，在交流中受益，这才是各方的初心和结果。商业群，如果不能给群友以利益，建立的必要性也不大。