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图文无关

　　作者：张洪泉

　　针对“高校教师组织饭局骚扰女学生”一事，华南农业大学工作人员12月21日向澎湃新闻发来通报称，该校已暂停该教工的工作，要求其积极配合公安部门和学校调查处理。学校将以事实为依据，严格依法依规，严肃处理，绝不袒护。(澎湃新闻网12月21日)

　　“高校教师组织饭局骚扰女学生”新闻发布后，立刻遭到媒体和自媒体的严厉批判，纷纷指责师德有问题，学校管理出故障。其实，造成教师性骚扰、性侵女生事件频发的根本原因，就是缺乏对老师行为的规范性约束，没有有效的预防和惩处机制。

　　从此前的新闻报道来看，一个老师同时骚扰7、8个女生，而且尺度较大，从前后信息来看，我真有点相信老师确实是有精神性疾病。尽管警方已经介入调查，是不是袒护不重要，即便将中国老师枪毙，就能避免以后全国高校不再出类似事件?道德谴责再完美，都无法弥补法律上的空白，都无法填充法律所带来的震慑作用。

　　在我国围绕着教师操守，有一些法律规定，但基本都是太宏观，讲道理轻处罚，缺惩处机制。性骚扰在法律中是被明令禁止的，教育法规定，学校有义务“维护受教育者的合法权益”，教育部下发的《高等学校教师职业道德规范》也要求各学校抓紧制订或修订本校的师德规范实施细则。而在美国一些城市，同21周岁以下的学生发生性关系违反当地的法律规定。

　　教师、教授也是人，如果没有约束机制，同样会犯错甚至犯法。事实上，现在很多高校对性骚扰没有明确的处置办法，更无惩罚机制。对于出现的老师性骚扰学生，面对媒体曝光也仅仅是过招拆招，处理完过去就拉倒了。我曾看过一个资料，在国外一些大学中，明文规定，男老师严禁和女生单独相处，包括吃饭、约会等等。如果有人违反，只能舍弃现在大学的工作。

　　这些年来，囿于加分、考研、考试过关等多种诱惑，教师和学生发生过多起不光彩的故事，高校老师仅仅靠道德约束显然已经不够，急需相应的法律法规来规范。建议国家在《高等学校教师职业道德规范》中，增加限制老师和异性学生单独相处的法律和规范。各高校也应该从立法的高度，制定相应的规则，让大学真正成为一块干净整洁之地。