昨日，平昌县教育局机关工作人员大面积迟到(包括6名班子成员集体迟到)有了处理结果，平昌县委已于2011年12月31日免去该局主持工作的副局长唐某职务。（新华网1月5日）
　　单位班子成员集体迟到，一把手不仅带头迟到，更应负领导责任，被免职并不过分。一个县因迟到直接免去主持工作副局长职务，实属杀大立威，彰显治理吏治之决心，但整顿吏治不能止于副局长被免。
　　火车跑得快，全靠车头带。一个单位工作好坏，纪律紧散，和一把手关系巨大。正是因为一把手平素对自身要求不严，经常性的迟到早退，上行下效，才有了班子全体成员集体迟到这样的行为。一个班子成员都经常迟到，职工队伍纪律、单位工作水平想必也好不了哪里去。
　　看一个县的管理水平，首先是看纪律水平，而准时上下班是纪律水平的一个重要体现。在以往的管理中，管理者也不是没有抓过典型，只是一般都喜欢抓基层的办事人员，用的路子是“杀鸡给猴看”，往往对“猴子”起不到威慑作用，最终“鸡”被杀了，“猴子”还是我行我素。此次县委直接做掉迟到的局一把手，则是“杀大立威”，让一般办事员看和局长们看，标明了县委整顿吏治的决心。
　　严肃纪律不能止于副局长被免职，还要在制度、手段上进行跟进。除了必要的突击检查外，还应严格执行考勤制度，对于迟到早退的公职人员进行经济上的处罚，并由组织人事部门进行备案，作为年底考核、干部任免的参考依据。同时，可由组织部门统一在各职能部门办公区域增设指纹考勤机，从技术手段上对迟到早退进行约束。
　　退一步讲，让公职人员按时上下班，只是一个形式。整顿吏治，树立良好政府形象，还要对各单位的工作目标进行细化，积极检查跟进、检查督导，使每项工作都能达到实效，使每个人都有活干，都能有效发挥其才能，进一步更好的为人民服务。唯有此，才能让当地干部队伍更有活力，让政府的各项政策更能深入民心。