心胸决定成败（2月2日）

关键词：团队  心胸  成败

有人说，这世界悲剧的原因有三：聪明的人太谨慎，即怯懦；可勇敢的人太鲁莽，即愚蠢；而有能力的人又太急性子，即没耐心。理想的最佳组合是：勇敢的聪明人有一份必要的耐心。

但在贾春宝看来，悲剧的原因其实只有一个，那就是看待整个世界的胸襟、态度以及所采取的行动出现严重的偏颇。当你用求全责备的完美主义标准去要求别人的时候，基本很少有人可以入得你的法眼，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。

有太多的人在自作聪明，所以与很多机会擦肩而过；太多的人过高地估计了自己的实力，所以以卵击石；也有太多的人有能力，但TA们又追求事半功倍，所以在弯道超车的时候，在分秒之间殒命。

每个人都有天然的局限性，所以才需要有团队从各个角度形成互补。一个团队需要由多方面人员特质的组合，外向的人负责拓展并积累实力，需要拥有大无畏的进取精神；聪明的人以智慧投入，通过软实力输入模式与机制提升软实力；有经验有能力的人，会让发展的节奏慢下来，张弛有度，规避风险的同时掌握更多的主动权。

其实人原本没有长板与短板之分，人的特质从一种角度看是长处，从另一个角度看又是短板，这不单纯是度的问题，而更多的取决于参照系与视角。抓着别人短板的小辫子，却看不到别人的光彩，没有容人之量，只会让自己更为孤立无援。

只有能看到自己短板，并以包容的心胸容纳别人与自己之不同的人，才具备生存下去并取得成果的基础。当你图谋霸占舞台的中央，而吝啬于给别人提供展示机会的时候，你充其量会成为一个独角戏演员，在等待喝彩之中逐渐失去自我。

你看别人的角度将决定你对别人的态度，这又反过来决定你所得到的反馈。你的预期目标决定你所选择的人，以及对每个人所发挥作用的期待值。

当你以挑剔的眼光俯视的态度去看协作伙伴，就很难产生赞赏与信任。你可以对别人有更高的期待，同时也要把自己放在辅助者的角度，辅助别人成功，也能顺便让自己取得成功。

从俯视的角度，那种颐指气使的感觉是每个人都能感受到的，相反在仰视之下，对方会有莫名的自我认同，即使微不足道的优势，都会产生令人惊喜的成效，你的赞许态度本身，可以在团队内部产生一种微妙的化学作用，本身就具有推动的力量，并形成难以阻挡之势。

与什么样的人同行取决于你当下的心态以及所设定的目标，不仅是审时度势，而且需要有战略方面的节奏控制，还需要有务实的精神。

首先是智慧的问题，研判局面并慧眼识别当下的局势，知道根据时局之变迁的进退节奏，同样知道同行者与竞争者的心理所发生的变化。

其次是心态的问题，能妥善管理内心的贪婪与恐惧，知道内外有别，可以随着四时之变幻而体察到每个人情绪之波动。

再次是意识的问题，可以从复杂的各方面要素中，捕捉每个人的供求，整合资源，在推动别人成功的同时，也顺便实现自己的成功。

贾春宝

2015年2月2日星期一

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