(一)   公司简介

    小站教育专业提供在线1对1出国英语培训服务，自创立以来，学员人数累计已超过5万；旗下小站论坛，拥有超过50万的注册用户，日均访问量3万以上，位居同业第一。

    通过“大云平移”（大数据、云计算、平台化、移动互联网），一方面精准锁定学员薄弱点，为其量身定制课程，不受地域、时间的控制，随时随地在线互动，另一方面严密分析考题趋势，实时更新小站机经，为学员提供命中率最高的题库。

    而在课程培训的同时，小站教育实施人性化服务全程跟踪，通过阶段测试和回访不断调整培训计划，顾问老师全天候在线答疑，及时规避学习盲点，致力于为学员提供高质量的学习体验，实现快速提分。

    根植于中国本土的小站教育，基于互联网基因及对中国式留学的深入理解，在服务模式上也不断推陈出新。除了教学方式上的改革外，小站也一直致力于留学全程需求的研究与探索，努力打造最适合中国学生的留学方案。

    如今，小站已累计托福学员20000余人，雅思学员2000余人，并取得了托福100分达线率80%以上，雅思6.5分达线率85%以上的卓越成绩。该成绩不仅遥遥领先于行业平均水平，也大幅提高了国内考生的平均分数。大陆每年20万托福考生中大约有4000人左右能到达110以上的高分，而这些高分考生中，有20%，暨800人来自于小站教育。

(二)   创业故事

    这是现实版的《中国合伙人》。

    三个怀揣留洋梦的年轻人，在亲历过无助的备考过程，在目睹跌碎一地的未来后，将自己的梦想化成责任，利用新时代互联网思维，结合千余位教师丰富的教授经验，开创一种全新的纯线上教育模式，谋求一种更便捷的方式，让考生全面快速地了解考试要点，以满意的成绩通过盘亘眼前的障碍，直达彼岸。

    可以用技巧达成目的的事情，不要让它折断你梦想的翅膀，正是因为经历过，才能帮到更多人。这就是“小站教育”。

    2009年，王浩平在出国备考时，参加了一些线下的出国考试机构的培训，并产生了创立在线教出国考试类培训网站的想法。2010年，他找到其他两位同学，开始以工作室的形式运作小站。第二年，小站教育正式注册公司。2012年，小站开始在淘宝上，开始开设以托福为主的课程，在这个阶段，小站教育还是主要停留在将线下公司简单复制到线上的模式。

    同年，因为三位创始人的工科背景，他们在这一年开发了自己的ERP和CRM系统，并开始真正意义上的以互联网的思路来做教育。2013年，小站的线上社区上线。

    据王浩平介绍，2014年，也是小站教育发展最快的一年，这一年，小站教育从最开始的托福开始，相继开拓了雅思、SAT、ACT等课程。现在小站教育统计到的数字，付费学员5万人中，仍然是托福和雅思这两大语言类辅导占多数。

(三)   发展历程

2014年

·     服务延展：GRE培训业务板块正式上线。小站队伍日趋壮大，学员累计达50000余名。

2013年

·     千万融资：小站论坛发展成熟，注册量已达50万人，日均访问量超3万，成为该主题领域规模最大的社区论坛，也刷新了同类论坛当日同时在线人数的最高纪录。下半年，小站获得千余万投资，为企业发展再添动力。

2012年

·     高速发展：小站累计受训学员达5000名，小站名师团队（含兼职）扩展到200余名，小站迎来高速发展期。

2011年

·     率先保分：小站丰富课程内容，率先提出保分概念。承诺为每位学员提供量身定做的保分课程，未达目标分可免费重读，之后开始被其他机构纷纷效仿；小站按照课时、老师、保分等内容将课程细分，从原先的托福扩展到雅思、SAT等400多项课程，丰富了学员的选择。

2010年

·     首创模式：小站首创线上授课。经过一年多的服务，小站老师达到80多位，有近千名学员通过小站教育顺利出国。

2009年

·     神话缔造：小站教育诞生之初以托福培训为主，以95%的100分通过率以及高达20%的110高分率缔造了留学英语培训界的神话，也树立了小站教育的良好口碑。

（四）产品简介

“社区＋网校”模式

    小站教育最初通过靠“工具+论坛”起家，提供TPO模考软件、考位资讯、资料库、机经服务。据介绍，团队早期开发的托福考试模拟软件市场覆盖率达到95%。

    现在，小站教育科目从最初的托福考试覆盖到雅思、GRE、SAT等多个领域。小站教育现在转型至“社区+网校”模式，相当于用户可以在社区里进行讨论和分享,在网校接受在线的课程服务。截止2015年3月，小站教育用户数突破百万,付费学员突破5万人。对此，小站教育的相关负责人表示：“我们想打造的是社区、用户、资讯的在线学习生态圈闭环。”

    据了解，公司目前有1000多名全职教师，期中70%的教师拥有海外留学、工作经历或资深的教学经验。为了保证课程质量，小站教育对老师进行系统化和标准化的统一培训，每一名老师都必须在指定的授课平台上进行过试讲才能正式上任。并且，他们逐步加强互联网的服务建设，在标准化的体系下，让用户能体验到一对一的个性化服务。

    小站教育CEO表示，公司暂时不考虑其他语种的扩展和其他领域课程的开发，会将全部的精力与时间都投注在擅长的课程上。小站教育会发挥自己在一对一定制式服务上的优势，进一步细致化课程服务项目。