环卫工3小时苦等1分半钟慰问“节”的喜庆还有几何？

朱少华

今年10月26日是河南省第十三个环卫工人节。昨天，郑州市二七区的环卫工王女士和同事们听说区领导要给他们发放慰问品，上午8点左右就赶到了政通路升龙国际广场。没想到的是，王女士等人一直等到上午11点多，组织方也没有安排参加慰问活动的环卫工找地方休息，导致环卫工们在冷风中一直等了3个小时。才等来了区委、区政府领导一分多钟的慰问。（据10月23日大河报）

没想到环卫工人还有自己的专门节日，而在这一天里环卫工人不仅能有加班费，还能收到上级领导的慰问，得到一些慰问品，这确实应该值得高兴的。而在这里面更要数当上代表受到领导接见握手是最幸运的事情。但是万没想到“最幸运的事情”成了最尴尬的事情。深秋的天气已经有了浓浓的凉意了，从现场照片上看，几名环卫女工都是经过精心打扮，身着统一的制服，整齐有序的排列在那里，就等领导到来“感受温暖”了。却是左等不来右等不到，激动的心情只剩下又“急”又“冻”。直到三个多小时过去，一分半的慰问活动就结束。这样一种走休班的慰问活动能产生什么作用？听说领导要来慰问了，环卫工们都是带着满腔的热情过来的，经过一个上午的“又急又冻”，不知道这节的喜庆还有几何？

每到国家法定的节假日，一些行业部门的领导都要举行慰问活动，这种慰问活动的主要目的就是表达一种心情，为一线的员工鼓劲打气。慰问活动如果进行的好了，这对鼓舞一线员工的士气，增强团结和加强凝聚力将起到很大的作用。而这样的慰问活动主要讲的是一种真诚，领导真诚慰问，员工真诚接受，双方心合一处，才能迸发出满意的火花。领导切忌一种例行公事一样的应付差事，更不可当这一场秀，甚至为了作秀不惜让员工牺牲利益为其搭台，这样的结果不仅起不到增强凝聚力、鼓舞士气的作用。还会让员工感到有一种被愚弄甚至被欺骗的感觉。

而回过头来让我们再看看这次慰问活动，原计划是上午八点半开始，特别是几名环卫工代表衣服单薄，精心装扮。为的也就是这样的活动“速战速决”，大家还有别的事情。但是原定的时间员工们都排列整齐了，领导们却再三的推迟。尽管领导们时间很紧，推迟时间也是不得已而为之。但至少应该提前说明一下，让员工们适当休息或加点衣装，这样既能体现领导的关怀，也能够缓解一下大家焦急的心情。岂能这样这里扔下几十位环卫工在这挨冻受罪，那边该干什么工作还要按部就班的进行。这不仅和慰问的氛围极其相悖，更是对环卫工们极大的不尊重。

记得夏天的时候，某地交警部门领导要慰问一线的交警战士，也是因为领导姗姗来迟，害的接受慰问战士在烈日下被暴晒数小时，领导虽然在慰问的时候替战士一一察汗，还是造成了及不良的影响。在慰问的时候，不管是慰问的领导还是被慰问的普通人，双反的地位都是平等的，被慰问的普通人在这一天甚至还被当成“主角”和“贵宾”，是款待的对象。而这里的慰问显然是把环卫工当成烘托自己走秀的绿叶了。环卫节，环卫工人自己的节日，而真正的环卫工却为了感受领导的温暖在“又急又冻”中苦等了三个小时，这到底是环卫节还是环卫工人的“劫”呀？