遇到这类人和事，我们要学会保持好的状态，不能因为人家的小报告而自乱分寸，不要去辩解，更不能去吵架，那样根本就解决不了问题。

对于小人这种人在任何地方多会有的，但是关键是不能得罪他们，也不能和他们走的近，保持距离就好了，做到不给别人抓到小辫子，我们这里也有这样的人，一个小人已经滚蛋了，还有一个小人还在，但是我时时提防着他。人去了一套，人后一套，卑鄙无耻之徒。

相信大多数人在职场上都有过这样的经历，但却不知道如何应对。今天给大家分享几绝招，能够完美应对小人打小报告的算计。

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1、身正，树立正面形象

很多时候能够被小人打小报告，都是自己本身犯了错误，而被小人抓住了把柄。对于这些本身的错误，你除了被领导批评别无它法。也有时候是被小人诋毁，打虚假小报告，但是小人行为在前，你很难再去为自己辩解。 所以在职场上，想要不被小人诋毁，首先自己要做到身正，在职场上树立一个正面的形象。比如职场老黄牛，若是有小人说他投机取巧在偷懒，不管是领导还是同事，都会很难相信。所以正是因为你给领导留下的印象不太正面，所以才会轻易被小人推翻形象。

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2、表现，赢得领导信任

还有一种情况就是，领导本身对你了解不深，就很容易接受小人的灌输。小人都是很精明的，他们正是算计好了这一点，才可以肆无忌惮的诋毁你。第一印象很重要，你自己若是做得不到位，领导大多数会选择相信小人。 所以不想被小人陷害，要懂得拉拢领导的信任。平时多在领导面前露露脸，积极表现，工作上及时反馈，把工作做得漂亮。这样一来领导会觉得你做事靠谱，这时即使有小人来诋毁，领导也会有自己的判断。

3、反击，收取小人把柄

很多时候大家都想相安无事的工作，正面的竞争。但没办法，职场上的人形形色色，小人就是喜欢通过耍这些小手段攻击同事。所以不管你再身正，再在领导面前表现，也抵不过小人屡次打小报告的诋毁。 所以该出手时就出手，不要放任小人，觉得自己怕他不敢收拾他。你完全可以以牙还牙，也收集小人的把柄，在关键时刻放出一大招。要知道打小报告这回事，第一回的威力最大。所以一定要使出全力，给小人一个深刻的教训，让他再也不敢诋毁你。 职场上被人打小报告是一件很常见，并且不能避免的事情。但是如上所说，你可以通过自己的言行树立自己稳固的职场形象，只要你够坚定，其实很难被言语摧毁。最怕的就是你本身有些偏差，而小人却抓住把柄加以放大，到时候真的是有口难辩。希望大家都记住上面这3招，就可以无惧被人打小报告了。

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旁敲侧击点穿他，让他知道你已经知道是他出卖了自己，不过有的人脸皮很厚，你拆穿他，他还会继续打小报告，毫无底线的拍主管马屁，对小人更是唯命是从，所以你实在忍不住的话就戳穿他，并且远离他，别再相信他，以免再被他坑，关键是这种人不觉得自己很不厚道，我同事就是这样的人，他装傻的境界非常让人佩服。