解读《管理十戒》，本书由可口可乐前总裁唐纳德.基奥著，非常感谢作者以高度分享的精神贡献出自己一生的管理精华。其实是十一条商业戒律，值得经常回顾以自勉。

第一戒：不愿冒任何风险

过于谨慎之人将一事无成。——席勒

典型的病症：安于现状，丧失冒险精神；自傲，自满；

第二戒：思维僵化，我行我素

不变通是人类思维的一个痼疾；

国内受过多年教育的知识分子更容易患此病，根治的办法：多看看动画；开放思维，多问“如果不。。。。会如何？”

第三戒：把自己完全孤立封闭起来

自我陶醉，唯我独尊是肤浅的，是很不明智地。

从办公室角度看世界是危险的。

在公司里我是首席执行官，但在家里，还是得倒垃圾。

构建广泛的人际关系网络。

第四戒：犯了错误，拒不承认，目空一切

面对现实。

敢于承认错误比不懂装懂要好得多。

第五戒：只求发展，漠视商业道德

归根结底，所有公司最后的底线都是：信任问题。

以商业丑闻为戒。

追求股东利益最大化是北美公司体制最大的问题，向欧洲企业看齐——平衡多方利益；

第六戒：不用心思考，对该做的事情一知半解

问题的关键不在于机器会不会想问题，而在于人会不会想问题。

警惕信息冲击综合征——信息科技并没有把我们解放出来，让我们能精力更集中地思考自己的所作所为，相反，它让我们感到应接不暇和精力枯竭。

思考是对人生最好的投资。

看清事务本质，进行深度思考；形式化思考和急于得出结论都是不可取的。

如果我们只想让生活的节奏变得更快，那是没有意义的。————甘地

真正让我们陷入麻烦的并非那些我们根本不懂的东西，而是我们一知半解的东西。——马克.吐温

警惕心理偏见：肯定的陷阱——我们一心想努力证明自己的观点，而不是试图站在客观立场上去找出自己观点可能存在的错误。

不花时间去思考是愚蠢至极的做法，有时候还会很危险。

第七戒：自己不去把握，完全信赖专家

走动式管理。

亲临一线更容易看到真相。

多走些路总有些好处,记住：经历就是一种财富，旅行就是一种投资。

第八戒：行政作风盛行，团队臃肿

公司就是公司，不是行政机构，也不是慈善机构。

官僚们不仅自己不作为，而且显然还阻碍其他人开展工作。

官僚主义不仅会阻碍组织的成功，还会加速灾难的到来。

第九戒：信息错位，沟通不畅

简洁明了的信息和价值传递，避免含混不清或引人误会的信息传递。

清晰定位公司业务；

协调一致性；

第十戒：对未来心理恐惧，悲观主义色彩浓厚

唯一要恐惧的就是恐惧本身。——罗斯福

每个人都能生活得更好、更加富裕和更加充实。

悲观主义最严重的问题是它会让人彻底瘫痪。

奉行谨慎的乐观主义——再加点耐心。

第十一戒：丧失对工作和生活的激情

生命、自由和追求幸福。——独立宣言

生命不仅仅意味着苦苦的挣扎和奋斗，生活中不仅要有面包，还要有玫瑰才行。

如果没有激情，世上什么大事都很难做成。——黑格尔

shannon