普通人难以理解首席执行官作出决策背后的原因。回过头来看，摩根大通（J.P. Morgan）的首席执行官杰米•戴蒙似乎应该阻止那些最终让公司损失90亿美元的交易活动。在旁观者看来，一切早有先兆。

    鲁伯特•默多克似乎同样犯了很明显错误，如果他应对得当，也不会因为电话窃听丑闻而深受诟病了。上周四，他的新闻集团（News Corp.）不得不宣布将旗下的出版和娱乐业务分拆成两个公司。

    各种各样的因素都在影响着财富500强的头头脑脑们，其中一个因素对他们的影响最大，而且这个因素的作用方式不同以往，它就是孤独。

    即使他们有时会感到孤单，我们也很难去怜悯这些腰缠万贯的家伙。但首席执行官的孤立无助如果处理不当就会引发危险的沟通灾难。一旦首席执行官与团队之间的信任不复存在，整个公司的健康都会受到波及。殷鉴不远，看看辉瑞（Pfizer）的董事会大战和明富环球（MF Global）挪用6亿美元的投资者资金的故事我们就会明白。

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