美国一部分顶级公司未能进行严格的背景调查，确保CEO候选人是带领公司迎接未来挑战的最佳人选，结果在众目睽睽之下遭遇滑铁卢。上周，雅虎（Yahoo）就尝到了这样的苦果，这家公司的CEO斯科特•汤普森被曝简历造假。

    当初主导此次CEO筛选并最终选定汤普森的雅虎董事帕蒂•哈特已计划退出董事会。对于目前服务于财富500强公司董事会的4,000多名高管或考虑加入这些董事会的人，雅虎事件无疑敲响了警钟。

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作者: Dennis Carey    时间: 2012年05月14日    来源: 财富中文网

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