Anne Fisher为《财富》杂志《向Anne提问》的专栏作者，这个职场专栏始于1996年，帮助读者适应经济的兴衰起落、行业转换，以及工作中面临的各种困惑。 

亲爱的安妮：我在一家大公司的一个小部门（20个人）里工作，部门老板在我眼里基本上是个好人。他是一个好父亲，对员工很公允，一般也很好相处。问题是他的政治观点非常极端，与之相比，极端保守派广播脱口秀主持人拉什·林堡也只能算是一个思想开明的人。这段时间以来，我俩几乎在从移民政策到医保改革所有新闻事件上都针锋相对。

    如果他不是一直高谈阔论政治话题，还试图赢得他人认同的话，倒也没什么。有几位同事，我碰巧知道他们其实属于温和派，但都假装同意他的观点，竭力巴结，讨他欢心，可我就是不愿这样做。不知道你或者你的读者能不能给点建议，如何能得体地清除这些聒噪之声，让大家重新投入到工作状态？——咬牙切齿

亲爱的“咬牙切齿”：无论如何，你并不是唯一一个有这种困惑的人。近来其他很多读者也问到了如何说服同事不要将政治观点带进办公室。但问题是有些人相信根据《美国宪法》第一修正案他们有权在工作场所发表自己的观点。但其实我在2010年美国国会大选期间撰写的一篇专栏中就谈到过这个问题。你猜怎么着？私营部门员工在办公场所（以及上班时间）不享有第一修正案赋予的权利。

点击查看原文：

作者: Anne Fisher    时间: 2012年04月11日    来源: 财富中文网

版权声明：本文内容版权属于时代公司（Time Inc.），并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。版权所有，未经书面许可，任何机构不得全部或部分转载。