在四川大学任教的查常平目前已经出版了4本专著，4本译著(其中两本为“合译”)，主编了3套丛书，在国内外学术期刊上发表论文100多篇。“从学术的评定条件中，我申报副教授完全没有问题，甚至教授都可以，但计算机考核通过的硬性指标，让我现在都还是一名讲师。”（9月13日《华西都市报》）

　　和查常平有着相同感受的人想来一定不少，职称评定中的计算机考试和外语考试已经成为很多人取得专业技术职务的拦路虎。职称评价设置的这些条件原来是为筛选出更加合格优秀的人才，现在却起到了阻碍部分优秀工作者上行的反作用，不得不令人深思。

　　为了保证能够通过考试，查常平在正常的教学活动之余，抽出时间学习了三个月的计算机，但是最终还是失败。川大方面表示如此考核是按照省人事厅规定执行的，教授与副教授的评级必须通过计算机A级考核，其中A级必考Frontpage2000，而在其他项目如FLASH、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL、POWERPOINT等中任选其四。对照外地情况来看，四川方面的规定的确严格了不少。

　　现代工作没有什么能够离开计算机，从简单的WORD文档处理、POWERPOINT制作或者是涉及因特网的邮件发送等，良好的计算机水平对于现代人来说至关重要。但是，不同的岗位对于计算机水平的要求是完全不同的。作为一名网站工作者，不熟悉Dreamweaver这样的网页编辑器实在是不可想象，但是对于普通的行政工作人员来说，只要掌握好WORD、EXCEL、POWERPOINT基本就能胜任本职工作，教师同样也是对于计算机要求不算太高的一类职业。计算机水平可以作为晋升职称的参考项，如果是作为起到“一票否决”作用的决定项，恐怕就难免要违反人才成长的规律，挫伤大家劳动的积极性和创造性。

　　计算机等级考试到底应该怎么考，虽然国家没有明确规定，具体规定由各省市自行统一安排，但相关文件中明确“对不同专业、不同地域和不同年龄结构的专业技术人员要区别对待，并应有切合实际的能力要求”。既然国家有此精神，一些地方和单位就不能死守计算机这根高压线“一刀切”，把真正的人才拒绝在外。  YMG记者 耿晶