作为管理者，常听到很多求职者抱怨企业不给他们机会、不受重用，或是工资太低、工作太累等。于是，这样的员工不是被辞退，就是自己跳槽，总是换工作，可能几年下来，自己还是站在原地，事业根本没什么发展。

其实，想一想，哪家公司不想要人才呢？企业更不怕给高薪，因为你能创造的价值一定远高于薪水。这多问题多处在求职者自身，现在一些求职者虽然有不错的文凭和技能，但小事不爱做，大事做不好，结果高不成，低不就，成了企业眼中没用的人。

尤其是刚走入职场的求职者，应沉下心，做好手边的小事，专注是成功者必备的素质，也是专业的第一步。也许你目前还不专业，但至少在不专业前先做到专注，让用人单位看到你是有可取的地方，而在这个浮躁的时代，用心、专注，往往比高学历更受到企业的重视。