网络文学“八十年代文”补：知青大学生——轻视“新三届”大学生的根源

    知青文学、知青博客与网络文学“八十年代文”有描写知青大学生工作情况的，但未见描写当年“新三届”大学生在工作单位受到轻视的情况，以及特殊职场心态分析。

轻视“新三届”大学生的根源

上海知青小白大学毕业回上海，进建筑设计室后受到轻视。

无独有偶，同济大学的七七级大学生进建筑设计室后也受到排挤。

同济大学工民建专业七七级郭某说，她到设计室两年了，基本上都是设计多层住宅，只做过一个冷水塔，现在设计一个小厂房。

而组长陈某却将两个三千、六千平方米的厂房都交给楼某（七三届中学生，业余大学生）做，因为楼某是组长陈某的徒弟。因此老是分配给楼某做大项目。但是楼某设计的时候，不断地问组长陈某，陈某也不断地看他画图。

组长陈某分配奖金时，对组长的徒弟怎么有利就能怎么算。

郭某由于进单位后就没有做过像样的结构，因此现在做起大一点的工程来生疏得很。

郭某说她还向组长陈某发牢骚说：”这个组里是本科不如专科，专科不如‘不对口’。”

1983年调整工资填表时，有人对自己应填几级吃不准，同济大学工民建专业七七级元某在旁说，就填两级，应该多少让领导去考虑。

这句话被人汇报给领导，设计室主任兼书记苏某与副书记谈某就在大会上敲打元某：说他破坏工资调整：“不要以为本科就一定会升助工！”

元某弄清了他们的用意后，准备到《支部生活》杂志去告发谈某的事，因为要是管人事的副书记谈某不走，自己就有的苦头要吃的。元某妻子也来设计室找头头谈话，

书记苏某苏某否认自己说过那些话，但是又说：“我们做领导的要是不安排你工作做，那么评职称时你就拿不出成绩，那个时候我们领导不过顶多检查一下，吃亏的还是你自己！”

                     根源分析

上海某工业局建筑设计室最早是1958年几位不愿去外地工作的大学生、中专生等，组织了一个生产组，靠描图生产自救。

后来一些大学生、中专生等从外地盲流返沪，参加这个生产组，扩大成设计室。

1972年后陆续分配进来一批七二届～七四届中学生，以及一些定向培养的“工农兵”大学生。

文革中，根据上海机床厂“七二一工人大学”的经验，设计室头头认为人家是大学生才能搞土建设计，我们要闯出一条路来，经过三年工作，中学生（七二届～七四届）也照样能像大学生那样干。

感想：设计室这二十来位七二届～七四届中学生，工作到1982年，设计水平已超过描图员，但离本科生又有相当大的差距。

但是他们与老工程师已经结下多年的师徒感情与关系网。因此在房地产尚未起飞前，僧多粥少，因此他们受到重用，本科生感觉憋屈，实际上是必然的现象。

设计室排挤同济大学工民建专业七七级的消息当然瞒不过大家。同济大学七八级分配时，原先说准备分给设计室十多名工民建专业毕业生，但是他们向学长一打听，立即向分配老师反映情况，并表示坚决不去某工业局设计室。

于是1978年设计室只分到一位同济大学暖通专业毕业生，一位同济大学分校工民建专业毕业生（晚半年扩招入校的“七八级”），和小白这位外地来沪的毕业生。

此后设计室只能靠单位出钱，进了一些同济大学分校的自费生。

最主要的是当时的设计室领导，沉溺于以往的政绩难以自拔。而个人的水平又限制了他们的眼界。于是，当房地产开始起飞后，设计室几位七七、七八级大学生先后离开，单位里留下的主要是同济大学分校自费生。单位的水平明显下降。

种瓜得瓜。这个设计室在此后的一段时间里经营十分困难，三十万元就愿意卖掉，但无人愿意接手，因为包袱太大。

后来招聘了新院长，大力经营，主要手段是让大量小设计单位“挂靠”。

房地产落潮后，设计室的经营应该再次困难。好在这一批七二届～七四届中学生早已退休了。