有的大学生毕业后频繁的跳槽，基层工作也没有做扎实，更没有形成行业和专业积累。折腾许多年后依然没有找到职业发展的方向。所以我要提醒一点，我们既要相信不可能一步登天，也要明白即使登天也要从地平线做起。如果我们希望自己的职业得到好的发展，就必须注意职业经验的积累。在做基层工作的时候要耐得性子，不要做几天技术又做几天销售，销售遇到挫折又要找别的方向。频繁的跳槽和换岗位使你得不到需要的职业经验积累，更谈不上行业的积累。就如你玩游戏需要升级一样，你要把分吃满了才能晋级。在职业发展上也是同样的道理！

   刚毕业的大学生不要考虑每月能挣多少钱，因为刚入社会的确也挣不了多少钱。哪怕在效益不错的企业里面，刚毕业的大学生（包括研究生）工资也不会很高。刚毕业的学生相互之间比工资待遇更是没有任何意义。我们需要做的是为自己规划三五年后的职业发展，这就需要用长远的眼光看问题。我们需要规划三年后你在什么样的岗位上，五后年在从事什么类型的工作！能够良好规划自己职业发展的人，可以在最短的时间里面全面改变自己的职业状态，相应地也会极大的改变你的生活方式。

   如果想以技术为发展方向，可以考虑到设计部门或者工程部门，哪怕职位再低，待遇再差也不要紧。只要你的工作是你所期望的技术内容就可以，甚至于在这样的部门打下手也可以接受，因为总能找到机会从事这里的实质工作。我们需要在那里至少积累两三年的时间。同样，在其它的职能部门也要这样思考。如果进入了质量部，就认真的积累两三年的质量工作经验；如果进入了物流部，就积累两三年的物流工作经验；两三年的积累完成后你才能有机会和实力得到更高层面的工作。才能到达职业生涯中的第一个成长节点，这个节点一定要把握住好。

   这两三年的时间里面我们需要对自己的业务工作熟练化，也需要学习和工作有关联的其它业务知识。有很多的人会说自己在单位里无所适事，基本上在混日子。尤其在效益不好的企业里面这种情况更是普遍。这时候你需要判断一下，假如你主观努力了还得不到需要的职业积累和能力锻炼，那么就和游戏里想升级而吃不到分一样。如果在游戏里面根本就没有多少分给你吃，你还能升级吗？最好的办法是赶紧换一款你喜欢的其它游戏，开始为今后的升级进行积累。

   现在回过头来说上前面章节提到的那位经济学研究生，如果他能够对我们企业的职业构成了解的话，他应该很清楚在这家公司和他的专业最相近的是财务部。如果他对公司其它部门的工作也有意向，除了专业限制的开发和设备部门，任何部门都可以去尝试（他的本科专业是工科）。但是我从他的谈话中还是感觉到不愿放弃经济专业的想法，而他又不能被财务部门接收。那么他留在这家公司还有什么意义呢？在生产线上的操作实习能够为经济学专业带来多大的职业积累呢？我并不轻视实习工作，如果毕业后从事生产、质量、设备、物流、工艺等职位的话，应该最少在现场实习半年以上。但是，对经济学专业的一名硕士生来讲，意义有多大确实值得我们思考。

   另外，没有哪家企业会让你感到完全满意的，在我们的职业生涯中对企业的这种局部不满会一直持续下去。关键是要看我们还有多少满意的东西,我们能够从这里积累到什么能力! 我很遗憾自己的第一份工作没有积累到实质的内容，因为在那一年的时间里面我全部的心思放在了如何跳槽，我只是在想，到一家我满意的公司里好好的工作。当时我的本职工作是机械制造工艺员，而我在这方面没有去加强能力，获得宝贵的职业积累。而机械加工工艺恰恰是我今后项目管理工作中急需的技能。

   因此，我建议所有想跳槽的人，即便你要离开目前的公司，也一定要努力认真的做好自己眼前的工作，你现在掌握的业务技能越扎实，你今后的职业发展就有更多的机会。