校本研修工作总结
(2020-12-18 08:18:42)
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校本研修工作总结
一学期以来,我校立足实际,开展了系列研训活动,以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为主要内容,以教师教育教学的能力建设为根本,以课堂教学为载体,以教育教学重点、难点及热点问题为研究中心,将教师的教研与科研、培训相结合,将教学问题的解决与教师的专业发展目标有机整合,面向全员,突出骨干,发挥教研组的专业力量,有计划的更新教育理念,提高教师专业能力,全面推进学校的发展。现将校本研修工作自查汇报如下:
一、领导重视,创造条件,开辟资源是开展校本研修的重要保障。
1、树立研修理念。
面对当前教育,通过学习,使我们认识到:校本研修是学校的一种健康向上的文化,是办好一所学校的综合研究活动。它是以学校为研修主阵地,以学校教师为研修主体,以学校教育教学实践中的实际问题为研修内容,以促进学生发展,教师专业化水平提高为研修目的,把教师培训、教育科研、教学研究、学校管理和校本课程的开发等有机地融为一体的综合研究活动。它既是一种并于教师和教育教学的行动研究,也是一种制度建设,更是一种健康向上的学校文化。我校成立由校长、教导处、教研组、骨干教师组成的校本研修组织机构,定期召开会议,明确职责,落实任务。对教师队伍建设制订3年发展规划和近期工作计划,并积极组织实施。
2、努力创造条件。
1).学校对教师全员培训、教研活动、考察学习等必要的经费支出给予保证。
2).书籍是人类进步的阶梯,为了教师学习的需要,学校订有教育期刊,报纸。
3).学校有微机室、图书室、校园网等设备齐全,网络畅通,运行环境良好。
二、制定计划、制度,加强总结考核,对校本研修有效管理。
学校制定长期发展规划和近期工作计划,不断提出阶段性实施意见和改进措施。学校每学年制定校本研修的工作计划,积极组织实施。
在阶段性计划实施过程中,不断总结反思,改进做法,完善制度,使校本研修工作不断取得实效。
校本研修的每次活动过程都有记录,必要时拍照留念,完成后有小结和报道。
在教师培训方面,主要档案工作有:成长档案、学分记入,培训工作资料、论文、反思等,每期都能分类装订成册。
教育科研、教学研究、学校管理和校本课程的开发等方面,各项做好归档工作,以全面反映我校的校本研修工作的面貌和成绩。
三、落实内容,确定形式,认真实施校本研修。
全员培训内容主要有《新课程教学评价》、《教师语言表达》、《师德师能》、《计算机基础》、《课件制作》、《教师礼仪》、《班级管理》、《校本研修范畴》、等。学校教导处结合教学科研课题的开展,进行教育科研基本知识、方法培训。
校本研修的形式有:实践反思、专题研究、同伴互助、专家引领、校际协作、网络互动、教学指导等。
教育科研活动:课题《作文教学之探究》稳步推进,取得了一定成效。
四、校本研修现状分析:
回首我们的校本研修工作,取得了一定的成绩,广大教师的业务能力有了明显的提高,也涌现出优秀校本研修个人。但是,校本研修走到现在,已经无法起到提高教师业务水平的目的。校本研修究竟给我们带来了什么好处?是不是让我们尝到了收获成功的喜悦?教师中又有几人能潜下心来,全身心地投入到校本研修工作中去呢?被动的机械训练只能使校本研修成为劳民伤财的面子工程。
校本研修是一种很好的培训方式,用好了,效果很突出;用不好,只落个走形式,劳民伤财。我想,我们的校本研修工作只有改革,只有与时俱进,才会越走越宽广。