三问诙谐

一问：如何练就职场诙谐的能力？

职场的诙谐能力不是一天就能练成的，首先必须要放松自己的心态，接受诙谐这种沟通语言和方法，而不是抗拒。其次要享受诙谐的职场环境，至少在他人营造的诙谐气氛中尽情享受，甚至用心加入，而不是冷言冷语冷眼旁观。最后要尝试在非正式的场合用更非正式的语言，在正式的场合用不那么中规中矩的表达方式，拉近和所有人互动的关系。当然更重要的是主动学习一下诙谐的技巧，比如一些双关语的用法，一些非常流行的网络语言，一些特殊的表达方式，我们可以看电影，看电视，看小说，看相声来增加诙谐的细胞和诙谐地素材。

二问：诙谐和黄色笑话的区别在哪儿？

不可否则在餐桌上有人愿意讲些黄色的段子大家乐，这和诙谐还是有区别的。诙谐虽然也是一种以轻松的沟通方法为前提，但职场诙谐是为了提升沟通的能力，增加沟通的有效性以及减少不必要的误会和摩擦。黄色段子未必在一些高级的商务场合可以被人接受，甚至影响个人和公司的形象。是没有任何智慧的色彩，而好的诙谐是闪耀着智慧的光芒，有点到为止，触类旁通的功效。

三问：诙谐有公共的标准吗？

诙谐没有特定的标准，必须因人而异也是针对不同的人，不同的环境，不同的时间。好的诙谐是让自己开怀，让旁人享乐，也让自己沟通的目的达成，当然也留下一个美好的印象和记忆。我们可以尝试从简单的诙谐练起，然后慢慢设定自己的标准，并通过多次的实践加以不断地完善。