诙谐，松绑职场压力

   职场的压力人人可以遇见。从完成公司设定的业绩指标，到满足上司的预期希望；从和同事的日常相处之道，到职场竞争圈里的你追我赶；从出差开会的强力付出，到日积月累的心累脑累。。。。。。我们身处职场一遍遍感慨：一切尽在难言中。

   如何松绑职场的压力，增加必要的幸福指数呢？！其实诙谐就是一个很好的选择，只是职场的诙谐必须有高度有尺度有温度，而不是简单的幽默调侃就能概而论之。我愿意和你一起探讨行得通的职场诙谐度，从而让我们告别“亚历山大”的日子。

     职场诙谐的四种新现象。

     现象一：有诙谐度的人走俏职场。说话风趣幽默，总显得乐呵呵的人容易和同事相处，被上司点名批评人依然可以自嘲加自解，让上司既有面子又有台阶，而且容易成为沉默办公室的高级调笑大师。

    现象二：诙谐可以解救难堪的困境。职场总会有意想不到的情况出现，认真踏实耿直勤恳这些优点虽然在职场依然受到欢迎，但是调节自己和调节情绪的能力越来越被看重，至少诙谐的人可以自我救赎。

    现象三：职场诙谐是人际调适器。职场人际关系是错综而又复杂的，这里有团队合作的关系，有业绩压力的关系，还有职场生存和发展的关系，但诙谐可以让人际关系变得简单而又不紧张，至少在言语上不造成右任何的冲突和伤害

    现象四：诙谐是一种美妙的沟通能力。诙谐可以将赞美变得更美，可以将奉承变得有理，可以将投诉变得顺耳，可以将顶撞变得调侃。诙谐的沟通能力让上司和下属都得益。