正月十五过后，各用人单位真正步入正轨，省城各大人才市场、劳动力市场进入招聘高峰期。现在，大学生、农民工这两个主要的求职群体，薪资待遇发生着微妙的变化。

我家邻居李辉去年7月大学毕业后，很快就找到了首份工作。“因为当时学校要求大家赶紧找工作，然后签订毕业生就业协议。”他说，这样才能办理报到证等手续。

半年的营销工作，李辉觉得累人且难挣到钱。春节过后，他和同乡一起在省城，另觅高枝。初八、初九的新春大型招聘会，他参加了，日常的招聘会他也参加了，但数次面试之后，他依然奔忙于人才市场。“一家保险公司的内勤岗位，我很看好。”他埋怨道，最终因为没有驾驶证而在面试环节被淘汰，上大学，哪里有机会开车啊。”

李辉老家的同乡，只有高中学历，但会装潢汽车。来省城之前，同乡的老板几次打电话邀请其回去上班，但同乡每次都支支吾吾、不置可否。在劳动力市场找工作，同乡也是一副晃晃悠悠的样子，不断地对比着公司规模、待遇情况、工作环境等。

现在各单位都缺人手，有的甚至招不到工人，都在观望，找挣钱多又轻松的工作。

“尽管还没有找到新的工作，但我现在的身价肯定在2000元以下了。”李辉有些郁闷，这是他这段时间以来的招聘心得。在接受现实的前提下，他开始对比选择，哪家单位的上升空间可能会好一些，哪家单位距离自己住地近，免得倒公交。李辉还投了电子简历，其中，“期望工资待遇”一项没敢写具体的数目，而是这样填着：面议。

同乡带回来红红绿绿的招工简章，李辉偶尔会看一眼，一些汽贸、装潢企业给汽车装潢工开出的待遇让他目瞪口呆，“2000元加提成”，有的还赫然写着“包住宿”“包午餐”等。他催促同乡上岗，同乡却说再等等。几次这般，李辉颇有感慨：“大学本科学历的大学生不如高中学历的技工？”用人单位大学生或农民工我看重实际能力

在人才市场、劳动力市场多场招聘会，像李辉这样的“遭遇”并非个例。比如，针对大学生的一些行政类、管理类、营销类基层岗位，月薪大都在2000元以下，而针对农民工的一些焊工、泥瓦工、装潢工等工种，月薪大都在3000元左右，有的甚至超过3000元。

针对这种“大学生不如农民工”的疑惑，其实大可不必如此惊慌，细想一下，如果将李辉和同乡都放在初入职场这个起跑线上，那么李辉每月可能能拿1500多元，而同乡则可能只能当学徒工，月收入大约在500元左右。

出现以上情况的原因是，李辉刚刚工作半年，还是个新手，一切都得从头做起；而同乡已经掌握了一门技能，肯定已经经过了新手阶段，如今多多少少算上个熟练工了。而一般企业通用的用人标准中，最重要的一点是实际工作能力，也就是能为企业干啥。

之所以出现这样的情况，和目前大学生群体人多岗少，农民工群体人少岗多，有直接关系。

农民工受青睐，另一个重要原因是，他们的技能专一且普遍能吃苦，工作时间长，建筑工地从早干到晚，能实实在在地为企业赚取利润。相比之下，有的大学生有工作单位，但对职业的满意度低，他们认为企业给予的发展平台、薪资标准等没有达到期望值。

“工资不是评价职业的唯一标准。”初出茅庐的大学生，理论方面的知识掌握得比较多，实际动手能力较差，学习能力较强。因此，更应珍惜就业机会，做好自己的长远职业规划，让自己的工资待遇等多方面能力不断提升。大学生工作几年后，积累了经验进入白领阶层、主管，工资待遇定会超过农民工。

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