最近在报上看到59岁的河南省委书记卢展工，到焦作市人才市场“求职”，因年龄大招拒绝。

     卢展工来到一个服务窗口，看了招聘材料上写的年龄23-30岁，最大不超过40岁。他又换了一个窗口，一个广告公司招收两名媒体员，没有写年龄要求，他坐下来应聘，大学学历是够了，可一说年龄给人吓一跳，“哎呀，59了，不行”，卢展工说，“你们没写年龄要求吗，我年龄大有工作经验，我与媒体有联系，能给你们拉来很多广告的”。招聘人员说，“那也不行，我们需要年轻一点的，这项工作很辛苦，经常跑外，年龄大吃不消的”。

     卢展工感慨地“自嘲”说，59的人家不要。

     现在别说年龄大的人找工作难，就是年龄小的也难。就说大学生吧，毕业后能找到可心工的能有多少呢？有的毕业好几年也没找到工作。农民进城找工作也难，有的干了一年还拿不到工钱。现在社会上40岁（女）50岁(男)人员找工作更难，这部人有的是企业改制、关闭下了的，有的是城里的闲散居民。这个年龄段的人正是人生爬坡阶段，上有老人，下有孩子上学需高额的学费，生活费，有的每月要交几百元的养老保险金，他们本来就很难找到工，可想而之，他们的生活有多么坚难。

      省委书记以求职者身份，亲自体验就业，应聘就业岗位，调查了解就业实际情况，掌握当前就业情况，心中惦记着老伯姓，把人民的冷暖放在突出位置，这是一件好事。

       我们呼吁政府能为更多的就业人员想出好办法，多给他们创造就业机会，如政府出资的工益性岗位，环保、保安等岗位，尽量安排哪些等米下锅的40，50人员。要鼓励私营企业安排部分大龄人员就业，来缓解大龄人员就业难的问题。