1。人在LY面前始终是奴隶，人追求LY并没有什么不好，这也是人类不断前进的动力，但我始终认为人在追求它的时候，应该有最基本的底线----保持最基本的公平，而不是赤裸裸的强盗行为，让人感觉到呕吐，这样的人绝不能成就伟大的事业，因为纵观人类历史，成就伟业的人一定是将自我利益和他人利益做到相对平衡的人，然后在处于主动地位！！

     2。随着时代的发展，法律意识一定要在我们的行为起到第一作用，在我看来：承诺靠不住、PY靠不住，这是由人的劣根性决定的！！

     3。公平的制度与适当的激励提升一个组织效率最基本的前提，这是基于人的经济性特征决定的！

     4。在组织内部，和谐的人际关系是非常重要的，要达到这一要求：必须要多沟通而且保持适当的理智，任何无意义的争吵，对组织都是百害而无一利得。

     5。在事业成功之前人看到的是未来，矛盾是最少的；而在之后，人看到的是利益，矛盾是最突出的！

     6。产权关系是所有关系的核心，是最根本的制度安排、是最核心分利益，在这问题上，绝不能让步！！

     7。做好自己的事情，对为组织作贡献，成为组织离不开的人,是在组织获得生存发展机会最高的智慧，其次，是和谐的人际关系；

     8、市场营销的核心是——战略，一般在组织初期是以培养市场为主的，寻找市场判断与市场反应的差距，在基础上，得以锁定目标市场（人群与地域）并做进一步的市场细分，并采取不同的营销战略！

     9。在廉价的劳动力市场上，招聘员工来从事工作是高效的。

     10。抓住大利益，舍弃小利益，是人超越自己的智慧，因为人的时间、精力是有限的！