【讲座精选】企业之树：边材层_回家的路之采兰子

http://blog.sina.com.cn/u/1651022914

首页博文目录关于我

个人资料

微博

加好友发纸条

写留言加关注

博客等级：
博客积分：

博客访问：
关注人气：
获赠金笔：0支
赠出金笔：0支
荣誉徽章：

正文字体大小：大中小

【讲座精选】企业之树：边材层

(2023-06-28 21:09:20)

标签：

教育

文化

分类：爱伦讲座精选

企业之树的边材层，就是企业培训、教育、文化。

核心的东西要宣传、包装的，而且要软包装，不要硬包装，不要说“我好啊，老子天下第一啊！”你看，华为董事长很谦虚，面对困难的时候，也没有就地趴下，他真的有断臂回肠的气概，他就把荣耀给断掉，不能因为我而让你广大的海外市场丧失掉。这就是真正的企业家，就是有情怀呀。由此，华为的文化也出来了，并不以我一定要做企业老大为目标。如果大家用做老大为出发点和归宿的话，一定错了。你看，他能把荣耀放飞，还支持它，他没有丧失民族责任感，没有说我受打击就放弃不干了，攻关克难，鸿蒙应运而生。

所以说，成和败的时候，是一个企业家成长的重要契机，也是一个人成长的重要契机。最关键的时候，你不要怨天尤人，要真诚去面对。任何人都可以合作共赢的。有个同事跟我说：“这项目明显谈不好，谈崩了，怎么办？”我说：“谈崩了客气呀，叫他喝茶喝茶，吃饭吃饭，好好招待，讲礼貌，礼多不坏菜。底线思维就是礼貌和规矩，讲道德、讲修养。这次没有合作机缘，没关系，不要一扭屁股就走，千万别这样。”

企业之树的边材层就是企业的文化层，不管是一个家庭，还是一个单位、社会，都要有这样的文化，文化很重要。

（根据2023年4月20日爱伦老师国际版（非洲）凝聚正能量系列讲座《用树的原理打造优质企业》整理）

阅读┊ 收藏 ┊ 喜欢 ▼ ┊打印┊举报/Report

前一篇：【讲座精选】企业之树：活力层

后一篇：【讲座精选】企业之树：心材

新浪BLOG意见反馈留言板　欢迎批评指正