有一个年轻的小伙子，刚刚来到一所学校当门卫。正值暑假，学生们都放假了，学校和往常一样，采购下学期的图书，放置在门卫所在教学楼的教室里，并告诉门卫，当送书的卡车来时，他只需监督送货员把书搬进教室里并查好数量就可以了。

        令人想不到的是，第二天，当教导主任领着新来教师到教室里领书时发现，所有教科书被整整齐齐地非常有顺序地地摆放在教室里，仔细一看，原来是按科目，按年级，有序地摆好了，这样需要找哪一科目哪一年级的书一目了然，不必乱翻乱找了。教导主任显然很惊诧，问那个叫小王的门卫：是你分的？小王羞涩地点点头，什么也没说，又去忙自己的事去了。教导主任自言自语：能把事情做到这个份上，恐怕老师能做到的也没有几个。。。

        是啊！分书显然超出了小王的职责范围，他没有这个义务去做这件事，可是他做了，不仅给主任一个大惊叹，也许给他自己会带来更广阔的天地。

        试问一下我们每一个人，工作中是否也曾这样把工作做到极致？我们是否愿意为工作职责之外的事情花费自己的哪怕一点点的时间和精力且毫无怨言和作秀？恐怕大多数人都很难骄傲地说，我可以。事实上，我们经常存在的心态是，少花力气多赚钱，干活也要干在面子上，多干一点都要牢骚满腹，利益少一点则会大动肝火，我们更习惯的是不要多付出，更求多回报。

       如此之后，还很纯情地疑惑：为什么升迁之路如此之漫长？为何领导总是对我的才华视而不见？为何我总是那么怀才不遇？

       答案不言而喻。