论文发表缘何成为许多行业工作者之痛？

当下，在许多行业，尤其是国营企业、事业单位，都需要评职称。只要上了档次的职称评定，都需要在论文发表上下功夫。在职称评定问题上，教师受到的限制愈多，为了给各地政府减轻负担（评上了职称，在一定时间内就要在薪级工资上得到提升），竟然在基本条件之外，出台更多的条条框框，目的很明确，一方面给平日的工作提供可驾驭性，另一方面可以减轻各级财政的压力。

行行都有难念的经，只要你在编制以内，都需要用相应的职称或者薪级来衡量到底价值几何。可能是整日在校园里转悠的缘故，竟然不知道其他一些行业，在编制内的人员，也需要评职称。不知从什么时候起，评职称的三大硬件就是英语、计算机和论文，据说，如今英语、计算机已经不是什么硬性条件，论文却成为唯一的拦路虎。

也许有人会说，涂鸦一点文字，有啥稀奇的，闭着眼睛也能完成。实际上，论文的写作并不是轻松的活计，关键在于在何时何杂志能够发表。本来从评职称的基本条件设定来看，英语是一个行业走向世界的基本功，计算机是一个人适应未来的基本操作手段，而论文的写作是一个人创新成果的最佳展现，缺一不可，然而，一刀切并不能提升行业的竞争力，反而让许多优秀的工作人员花费更多的精力在没用的事儿上。据说，一些专业作家，他们写出来的作品是一流一流的，但硬是要求在英语方面能过关，否则就不是优秀的写作者，实在有些难为人。

随着时代的发展，英语与计算机已经不是一个专业人士所害怕的问题，绝大多数大学生走上工作岗位，基本上能娴熟使用英语，操纵计算机。最大的难题就是论文的写作，如果没有钻研的劲头，说不定就会瞎子点灯白费蜡。

论文的写作成了许多行业工作者的职业之痛，为此，许多工作者想要改善待遇，只能选择花血本来实现论文的形成与发表。虽然教师写的论文需要的质量特别高，但总算有一些杂志可以发表，而相对而言，一些行业，他们的论文哪怕写出来了，也未必能发表出去。

论文的写作滋生出腐败，许多冠冕堂皇的报刊杂志，多多少少存在隐性的黑洞。可怕的是，只要你从事什么行业，凡是需要论文的，都会存在一些论文发表的机构，你出钱，人家出文章，借平台给予发表。正因为如此，一些不入流的报刊杂志我不怎么去看，为啥呢？七拼八凑，胡乱一气，没有研究价值和可操作性，你如果信之入迷，可以肯定，吃再多的苦，恐怕都会走向失败。

从论文写作的初衷来判断，本来是一个人在特定的行业里通过观察、研究、思考，提升该行业的工作效果，从而结晶出优良的成果供更多的人思考或者推广。然而，并不是所有的人都愿意在行业领域多加思考，只不过是蓝领一员而已，就算是白领，考虑得最多的莫过于赢得更多利益。如此，许多人面对陌生的论文当然无从下手，就算有什么发现，也不过是灵光一现，想要深入研究出啥名堂，绝大多数会挠挠头，愣是写不出什么论文来。

论文在许多人看来，只有专门的研究员才能得心应手地写出点名堂，对于一个普通的工作者而言，无疑是难比登天，根本无从写出什么新意来。一方面需要谋求更大的利益，另一方面又需要论文来实现更大的利益，只能在论文上想出歪主意。我们经常在网络间找到一些论文笑话新闻，无非是花了钱得到的却是拼盘式的论文，可以想象，绝大多数都是暗地里请抢手完成的，想有什么多大的价值，恐怕就难说了。

有人提出，不妨取消论文发表这样的条款，我认为似乎有些偏颇。一方面，我们每个行业都要规范论文发表流程，注重论文研究价值，否则，就算论文发表再多，恐怕都会与原来的职称评定初衷背道而驰；另一方面，要在论文写作与发表上提供更多的平台，只要研究对所在的行业有促进作用，我们就应该界定为符合职称评定的论文，而不是单一地以发表在什么级别的杂志为标准。

据说，有些行业的人员特别苦恼，自己辛辛苦苦写了一篇论文，苦于没有发表的平台，只能在一边唉声叹气，苦思到底通过什么样的门路来实现论文的发表。普普通通的职员不花费财力、物力、人力想要找到一个合适的空间发表论文，实在不是件容易之事。绝大多数报刊杂志，真正留给普通人员发表的空间非常狭隘，只有那些真正意义上的行业领军人物，他们才能在固定的报刊杂志里发表研究成果。

写论文本来就是伤脑筋的事儿，更何况找到合理的空间去发表，对于普通职员而言，实在有些难为人。我想，论文只有不违背初衷，真正做到挖掘广大员工的研究积极性，实现理论与实践的统一，才能让真正德才兼备的人得到应有的回报，整个行业才能焕发无穷的生命力。（钱永华  图片摘自网络）