品味百事公司的企业文化
原创/龚蕾

    提到百事，大家一定都不陌生。百事可乐公司成立于1919年，总部位于美国纽约。公司网址是WWW.PEPSICO.COM，属于食品消费产品行业。笔者想与大家一起再回顾品味百事公司的企业文化。
    第一，百事是一家大的企业，也是很多求职者想进入的企业之一。百事是属于快速消费品，笔者大致将其分为对技术人才的需求和多营销人员的需求，想进入百事的求职者一定要有相关的专业知识，还要求努力工作，勤奋踏实。对于想百事这样的大企业，对于人才的要求也不会很低。所以，重视人才是大企业的文化表现。正如百事饮料国机集团中国区组织能力总监彭海涛所说，“一个好球队，球员技术要过硬，组合更要最优。公司也是一样，高手云集，不一定是运作得最好的公司”。百事除了要看学历，更要注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。
    第二，百事重视员工培训。
    百事在员工培训方面的投入是很大的，每个员工可根据自己的发展需求选择参加相应的培训。据了解，培训不仅包括专业技能方面，包括管理技能，还包括其它方面的培训，比如在职研究生等。每个百事员工都有机会接受培训，员工可以根据自己的需求参加适合自己的培训。百事重视员工的培训，这是大企业基本上都具备的。
    第三，百事重视自己的品牌。
    百事可乐重视自己的品牌核心价值，重视品牌的宣传与打造。百事可乐勇于创新、勇于挑战，站在时代的前沿，不断开拓市场。百事重视自己的品牌，一个好的企业，一定是重视自己的品牌，重视自己企业的文化。做大做强的企业一定站得更好、看得更远。在《商业周刊》评选的全球有价值的品牌排名中，百事榜上有名。
    第四，百事可乐代言人。
    百事可乐代言人很多，有Michael Jackson(迈克尔•杰克逊)、麦当娜、布兰妮、贝克汉姆、罗纳尔多、齐达内罗伯特•卡洛斯、而在大中华地区，曾担任百事可乐代言人的名人包括：张国荣、刘德华、陈慧琳、王菲、郭富城、郑秀文、周杰伦、蔡依林、陈冠希、古天乐、谢霆锋、赵晨浩、热力兄弟F4、黄晓明、李准基、罗志祥、林丹、 谢杏芳等。
    第五，对于企业文化的正确定位。
    1983年，百事可乐公司聘请恩里克担任总裁，一上任目光盯在了广告上，通过广告来传达“百事可乐，新一代的选择”。从年轻人身上发现市场，把自己定位为新生代的可乐，选择合适的品牌代言人，创造了富有想象力的电视广告，独特的消费品味及生活方式，使得百事的销量不断增长。
    第六，重视企业内部文化。
    百事公司重视企业内部文化，以“快乐工作”为宗旨，各级管理、各个管理部门，让员工在公司中感受到快乐工作，道出了生活的真谛，留住了员工，让员工感受到工作的快乐。
    再次品味百事公司的企业文化，笔者认为大企业都重视自己的企业文化，打造自己企业的品牌，百事也有我们借鉴可学习的地方。