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文/林A

下跪讨薪——这样的事情我们早已屡见不鲜。但一个上了年纪的老保姆，为了2000元的工钱，大街上公然向自己曾经的雇主跪下来，而且跪下也没有讨到工钱——这样的事情我还是头一回见到。

据新民网2010年1月15日报道，1月13日下午2时50分左右，南京大桥南路，一名六十多岁的老大妈，当街跪下拉住一个穿着时髦的女子，恳求对方付给自己工资。这一幕引来了众多围观者，众人纷纷指责女雇主。女子说着不是不给钱，是晚几天。老太太说，这是借口。双方僵持了一下午，女子仍未支付工资，并自称帮人推销烟酒，收入不高，两年前与丈夫离婚了，一个人带女儿，日子过得也不轻松。

老大妈姓杨，系从安徽和县来南京打工。一个多月前，女子席某通过中介公司找到杨大妈，要杨大妈负责她10岁女儿的吃住并接送上学放学，月工资2000元。但一个月后，席某接走孩子，却没结工资。这半个月，杨大妈4次催讨却要不到工资。13日下午，杨大妈遇到席某，但对方仍称没钱，杨大妈一急，就当街跪下了。

读罢这则新闻，我的心如冬天雪地里遭遇了一盆冷水的裸奔者，真可谓“拔凉拔凉”的。“拔凉”之后，不禁想起我们“总裁抱抱团”里的老板向员工跪受“不欠薪奖”的情景，忍不住有话要说。

1月10日晚，我在河南组织了一场“郑州总裁抱抱团‘不欠薪宣誓’员工见证会”。因为2009年12月我们搞过一次“总裁不欠薪宣誓”活动，本意是想通过自己的行动传递诚信和不欠薪理念，倡导企业公民行为。虽然我们的活动得到了很多媒体的支持，但也有人认为我们是在空喊口号。为回应质疑，我们便组织了一场员工见证会，以员工见证的方式，向社会表明，我们是一群说到做到的企业主，我们不仅有誓言，更有行动。

也就是在这个会上，出现了极为感人的一幕：当员工们纷纷以送鲜花的方式对各自的老板不欠薪行为表示“评议通过”，60位参加了宣誓的老板纷纷向自己的员工单膝跪下，态度非常虔诚。对此，河南第一都市报《大河报》的报道用了很有特色的标题：《60位老板单膝跪受“不欠薪奖”》。但也有媒体认为老板给员工下跪是比宣誓不欠薪更出格的作秀。在很多人看来，不就是一场员工见证会吗，老板需要跪下受花吗？这么郑重其事和大张旗鼓不是作秀吗？

这样的质疑，使我感到很不可思议，一直想找个机会好好地反驳一下，而今，在网上看到这位年迈的保姆公然下跪的新闻，我发现我任何试图反驳的理由都显得多余了。

关于欠薪问题，许多专家学者一直在强调法制建设，认为这才是解决问题的根本之道。专家的意见当然是对的，但问题，我们国家的法律在欠薪问题上一向规定得很明确、也很严厉，甚至连国家领导都出来为民工讨过薪，但欠薪问题依旧屡禁不止。为什么？关键就是很多欠薪理论上是一清二楚，但在法律执行起来却并不是那么容易的。就像这个老保姆，为了2000元工资去打场官司？然后为了官司去取证，去起诉，去……那无疑是件很麻烦也很费神的事情。而且，全国人民都这么去打官司，我们国家的法庭显然是不够的。

所以，在我看来，解决问题的根本之道，在于从源头上去杜绝。欠薪问题的源头在哪里？在老板的“心”里。因为很多的老板没有明白：今天你不欠员工的薪水，明天员工就不会欠你的工作，给员工发薪是最基本的诚信底线和商业道德。只有从“心”的源头，发动企业主自律、自为，才可以从根本上解决和杜绝“讨薪难”。譬如这位席姓女子，如果内心里有根道德红线，有对诚信的基本贩依，她如果没有钱，就不会请保姆，如果请了保姆，就不存在拖欠2000元工钱的情况。而正因为失去了“心”的道德敬畏，哪怕你在街头给我下跪，我依旧欠着你的钱不管，反正——心已“死亡”，面子就更加无所谓了！

这则新闻最后有这样一段话：“中介公司的陈经理说，杨大妈不干了之后，席某又找了另一个保姆，这个保姆听说她欠钱不给，干了一个星期就不敢干了!”哪怕劳动部门不拿着法律之剑去找席某的麻烦，这样的结局也够席某自受的了。而我们不妨再放大一下思考：假如席某是个公司的老总，没有了员工她还干得下去吗？干不下去她就要去给别人打工，给别人打工她难道不担心欠薪吗？

推己及人，理也揭然矣！“心”也豁然矣！