鄙人不才..

我把找工作时的教训和在人资帮忙6个月的经验乐意简单分享：

1、搞明白目标公司、目标职位的人才定位。他要技术型的，你擅长管理，搞过很多活动也没用，反而怕你想法多不老实； 他要搞销售搞业务拓展的，你那些奖学金意义就不大了，多体现下实践能力的。诸如此类，这个很关键，也是我的教训。

2、不要迷信大公司，要找到适合自己的。这个就跟名牌大学和好专业一样，选一个适合自己的最重要。

好像南立新还是李开复老师的话说：“现在大学生就业心态很不正常，首选国企、其次是外企，再次是创业公司，其实应该反过来。大学生应该到创业公司去磨练下。“

大概是这个意思，当然先去大公司学习1-2年也是有好处的！-南立新。

3、理想的公司，就不要太计较。什么车补、房补、宿舍、上网、物价那些屁事儿，千万不要提，显得格局太小，可以抹杀你所有优秀记录。

提问题就提有建设性的，不确定就选择沉默。

 

 

——孙庆新