想不到我快刀洪七也能当一把跨国企业的CEO，不信，看这里这里，这不是我自己印的，是人家帮我印的呵！这其实是一个跨国企业的"CEO换位风云"的微博活动，中奖者就可以与CEO交换身份体验各自的生活。

一个跨国公司的CEO职位、5万元周薪，交换7天的生活体验，挺吸引，不错的创意！堪称是世界上最好的工作的另外一个版本了。（CEO换位风云 视频介绍：http://www.tudou.com/programs/view/fsZmOYWJQSk/）

以前在电影里有看过交换身份，比如《夺面双雄》,主人公互换了身份之后，各种戏剧性的情节跌宕起伏，令人印象深刻；现实生活中也有搞过交换身份，比如中外小学生交换到对方家里生活，体验不同的生活。前几天刚看了电视上一个美国类似的节目，大快递公司的老板乔装到本公司的基层去应聘打工，结果被自己的员工给炒了，挺有趣的。

不过公开征集侯选人，交换当CEO，还是第一次看到，我不得不钦佩人家的勇气，还真是把这件事落到实处。因为真的交换CEO，如果我当CEO的时侯，胡乱给人签了几份合同呢？不过转念一想，咱不能乱猜测，在国内很多公司，甚至包括大国企，都是一把手说了算，今天拍个脑袋说投一千个亿，明天拍个脑袋说搞个啥工程，基本上就能执行了，既没有监督的，也没有反对的，就连古代的“文死谏”都不见了。可是，跨国公司，之所以能做到这么大，在不同的国家都可以的话，一定有其管理过人之处，比如拍脑袋这种事，基本上不可能发生吧，即便你是CEO，也有制衡你的制度，很多决策可能根据不同的分工，部下就完成了，CEO需要做的其实没有想象中那么多具体的工作。最高的境界，就是当CEO不在，公司仍能运作一段时间，而且基本上没有问题。这就是所谓窗口CEO吧。即所有重大的事务，都己经安排妥贴，CEO闲得站在窗口思考人生重大问题。哈哈！

听过一个段子，大意是说，一个有关系的同志给孩子找工作，问能力怎么样，如果能力强的，就当主管，答说能力一般般，那就当经理，最后说其实除了吃喝玩乐啥也不会，对方说那太好了，就当CEO吧。哈哈，这个虽然只是一个段子，不一定可信，但意思也是说在一个公司，大量的工作其实是骨干团队去完成的，越大的官其实具体的事越少，但是决定权至关重要，brother提供了非常难得的机会让很多人体验了可能一辈子无法掌握的决策权。

不管怎么说，以上一切对CEO的描述都只是我快刀洪七的臆想，他们站在这样的高度究竟过着怎样的生活都只有体验过的人才会懂。获得一个CEO的头衔，5万元周薪的大奖，付出只是点一个鼠标而己，何乐而不为？最起码所有的参与者，都象我一样，有一张人家定制的名片，可以炫耀一下也好。想要参加，就点这里：http://count.chanet.com.cn/click.cgi?a=218&d=309347&u=&e=

引用我的微博：http://weibo.com/1646704922/yAjMtFx5b

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