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近日，一档披露日本雇主欺压中国“研修生”的电视节目在日本引发巨大关注。这档由日本东京电视台制作的节目披露了中国研修生在日本遭受的悲惨处境：高压、受虐待。而根据日媒统计称，2011年至今在日失踪的中国研修生已经累计达到10580人！

日本法务省在2016年10月31日公布的数据显示，在日外国人研修生失踪人数创新高。2015年，在日外国人研修生有5803人去向不明，超过2014年的4847人，其中中国人最多，达到3116人，其次是越南人、缅甸人。失踪的外国研修生大多依然滞留在日本靠打黑工为生。日媒统计称，2011年至今失踪的中国研修生已经累计达到10580人。

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△资料图：2011年-2015年国外研修生在日本失踪人数（日本法务部数据）

中国研修生在日被压榨 还被性骚扰

日本“研修生”和我们所理解的”研究生”虽然只有一字之差，却是天壤之别。“研修生”到底是个什么鬼？“研修生”是日本于1993年设立的外国人技能实习制度，研修生在日本研修结束后，可以与企业签订合同，边劳动边学习技术。其实这原本是日本旨在通过引入外国研修生，向发展中国家传授技术的制度，如今却是挂羊头卖狗肉，让现代研修生沦为廉价的奴隶工，被压榨，甚至性骚扰。

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△资料图：研修生大多过度加班

外国劳动者以为，到了日本不仅能够“挣高工资”，还能学习“先进的技术”。到了日本，才发自己“图样图森破”！事实是在日本的外来研修生实际与廉价劳动力无异。在日期间，研修生大多学不到什么特殊技能。他们通常在建筑业、金属成型业和食品加工业，从事低端的、劳动密集型的工作，这些都是被日本人排斥的“3K工作”(危险kiken，脏kitanai，累kitsui)。2015年，共有19.2万外国人以研修生的名义来到日本。

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△资料图：研修生大多进行“3K”工作

此外，研修生在工作中还面临着不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致“过劳死”等状况。在2008年，曾有一名中国研修生的遗体在宿舍被人发现，死亡原因是心脏病突发，在就寝时死亡。据了解，死者在死亡前一个月，已经加班超过100个小时。另外日本节目中的中国女研修生爆料曾被日本雇主要求“一起睡觉”，遭到性骚扰。

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△日本国外“研修生”专题节目

这些情况的披露在日本引发了舆论反响，在日本广播协会NHK关于“消失的外国研修生”的报道中，日本网友更是群情激愤，表示这是“彻头彻尾的奴隶制”，长此以往，“周边国家都将对日本积怨深重”。有人表示担忧，称如果不改革，研修生制度未来将引发更严重的问题；还有网友感叹道，“如果是自己也会逃离吧”。

剥削的不止中国研修生

被压榨劳动力的还不止中国研修生，在国外研修生中，除中国以外，越南、缅甸、印度尼西亚、菲律宾研修生也比较多。曾有一名菲律宾籍研修生在日本岐阜县从事切割钢板和涂料方面的工作，每月超时工作长达122.5小时，但却拿着极少的薪水。最终，因为过度劳累，这名27岁的年轻人死在异国他乡。

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△死在异国他乡的菲律宾籍研修生

最终诡异失踪 中国人居多

梦想与现实的差距，艰苦的工作条件，极低的报酬.......种种因素，让不堪忍受的研修生们纷纷逃离“地狱”，另谋出路。有一部分研修生受到中介高工资诱惑转移工作地点，也有一部分逃离恶劣的劳动环境情况，因此而“失踪”，成为黑市劳动力。而失踪的人员中，中国研修生占大多数，本身人员基数也相对较大。

这些失踪的人当中，估计非法滞留情况居多。也有的研修生失踪后申请难民认定，获得特别在留资格的情况。还有一部分中国研修生利用智能手机的社交软件互通信息，寻求待遇更好的打工去处。按照规定，当有研修生失踪后，雇用研修生的企业需要向管理局汇报。

 背后隐藏日本深层的社会问题 

国际研修生“失踪”的背后，其实隐藏着日本深层的社会问题和“研修生”中介机构的利益驱使。

日本是世界上老龄化最严重的国家之一，65岁以上者超过人口总数的四分之一。随着老龄化社会进程不断推进，日本建筑、护理、制造等各行业面临着严重的劳动力不足局面。在这种形势下，外国研修生制度已成为日本引进廉价外国劳动力的一个重要手段。

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△中国研修生在日本实为低端劳动者，从事往鲑鱼身上抹盐等简单工作

从事指导东京福祉大学国际交流中心主任远藤誉说：“这个制度实在该废除。这种事实上的劳务进口却挂着技能实习、研修的名义，劳务进口的手续与研修的手续申请、审查等都完全不同，所以这个制度给了不良雇主钻空子的机会，也在日本和中国滋生了一群牟利和剥削的不良中介公司。”

尽管日本设置监督机制能够起到一定的监管作用，然而在劳动力严重不足的背景下，仅依靠监督体制恐难改变外国研修生变相成为廉价劳动力的现状。尽快确立合理的外国人劳动政策来替换外国研修生制度才是根本的解决途径。

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其他发达国家的打工度假

而与日本”研修生”制度相似的一些发达国家打工度假（working holiday）制度，也出现过类似的情况。打工度假，它允许年轻人在外国体验生活并赚取工资，同时不需要通常的提前寻找工作赞助或者参与昂贵的大学交换生计划。大多数公众假期签证是在相关国家之间签订互惠协定来保证的，是用来鼓励双方国家的公民进行旅行和文化交流。这项政策的参与国包括美国、英国、澳大利亚、新西兰、加拿大等。

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△目前只有澳大利亚、新西兰给大陆提供打工度假签证

而澳大利亚广播公司王牌栏目“四角”也曾曝光打工度假的黑幕。台湾小伙儿Kevin和Mo在位于阿德莱德的Baiada鸡肉加工厂工作。这家企业为澳大利亚最大的伍尔沃斯、寇斯连锁超市和肯德基快餐店供货。两名年轻人半夜起床，每天工作长达18小时，每周工作7天，而时薪只有18澳元(90元人民币)。Kevin说，某工人上厕所频率比较高，工头就不让他喝水，结果他就尿在了裤子里。

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本抱着边玩边赚钱的心态，不仅没有游玩，而且工资低沦为奴工。研修生看似是边学边工作，打工度假原以为是边玩边工作，可是到最后很可能只有无休止的工作。

权益保障 看清条款申诉维权

无论是日本研修生还是打工度假的年轻人，不可否认有很多人从中有所收获，满足了“看世界，赚经验”的愿望！但想去外面看看之前，一定要学会保护自己的权益。

首先要学好当地的语言，避免出现被忽悠，特别是在签合同时，看清条款，避免被中介公司和雇主欺骗，沦为奴隶工。其次，在选择工作的时候，要结合自身条件，谨慎选择，拥有合理签证，勿打黑工！最后，需要时一定要联系中国驻当地使领馆、当地媒体、警察，在必要的时候维护自己的权益。

参考阅读：

http://news.chinaso.com/detail/20150519/1000200032809521432020078473980145_1.html

http://news.china.com.cn/live/2015-12/26/content_34886219.htm

http://www.chinaqw.com/hqhr/2015/12-22/74551.shtml

凤凰卫视欧洲台综合报道

图片来源于网络

实习编辑：邓婕   责任编辑：Yoyo

编辑:豆子​