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疁城往事17.党支部领导下的厂长负责制

(2009-11-06 00:37:50)
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回忆录

分类: 疁城往事
      那时实行的是党支部领导下的厂长负责制,企业的重大问题都要经过集体讨论,充分发扬民主,运用
民主集中制的原则进行决策。
      在这种体制下,书记和厂长的角式都很难把握。厂长负责着全厂的生产和经营管理,在处理人财物,
产供销方面需要权威的话语权和处置权;但书记是集体领导的"班长",是第一责仼人,也需要一言九鼎的权
威。
      集体领导,致使无论谁处理问题都必须留有余地,特别是棘手的问题,需要相互通气,甚至需要集体
讨论决定。因为集体领导,有时对一件不复杂好处理的亊,由于态度不明朗,处理不果断而变得复杂了起来,
有时还出现责任不明确,互相推诿,互卸责仼的的现象。
     我是从行政管理过来的,深知厂长的难处,强中玉又是一个很有个性和主见的人。因此,我坚持大亊必
须集体讨论的原则,而生产经营管理的亊务由厂长去处理。相对超脱,尽可能避免俩人不必要的矛盾。没有
亊务缠身,就可以考虑一些企业的其他问题。
     第一次当上"一把手",没有-点经验,心中很虚,工作上倒没问题,就怕职工找上来。也许强中玉不太
好说话,他们有亊就偏偏来找我,再赶上我没亊就喜欢往车间里跑。职工上门提意见,某种角度上说必然有
合理性,他们有备而来,而我毫无思想准备,许多事与厂长的职责范围相联系,又不能乱表态,也不能一推
了之,有时真不知怎么处理。
     有-段时间厂里的劳动纪律不太好,下班时厂门口排满了自行车,铃声一响就冲出去,犹如竞技场上的
自行车比赛。更有甚者,铃声没响就溜了。我看不下去,就跟厂长通气必须管-管。他说实在忙,拜托我帮
他抓一下。我把出勤考核又细化了-下,把车间主任,企管干部和门卫等有关人员重新进行了布置,处理了几
个违规的人,厂里的劳动纪律有了改观。
     有一天下午,有个职工私下对我说,劳动纪侓的亊应该厂长管,他自已经常不遵守,你干吗去得罪人?他
又说,你去看看小强脸上的席子印。我没吱声,去一看,他的脸上还真深深地留着睡痕,原来中午回家午睡睡
过了头。我很不高兴,等他回到办公室,就把抓劳动纪律的亊扔回给了他。
     一个企业有两个中心,必然会引起许多问题和矛盾,避都避不开。也许,这就是企业的体制后来改为厂长
负责制的原因吧。

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