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疁城往事 14. 加薪三六九
(2009-11-03 01:33:04)
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回忆录 |
分类： 疁城往事 |
少数加3元的控制面在20%;72~73年参加工作的，－般加3元，少数加6元的控制面在25%以内;74年以后
工作的突出的加3元，控制面在10%;少数全厂拔尖的加9元。厂长.书记俩人不参加厂内考评，由镇直接控制。
这个村，就没那个店"，影响一辈子嘛。
评小组会议进行部署。全厂各大组根椐厂部安排组织考评。
的名单时，对黄家鹏.平月安.汪家明三人拉下谁产生了分岐。会上决定再向镇上争取增加－个9元名额;如不
行，倾听镇上的意见。晚上五时许，副镇长王厚德，镇工业组组长刘金宝来到厂里，听取了张世琦.朱大楠
(光学玻璃厂筹建人员放在我厂一起考评)和我三人的情况汇报，明确表示不能增加名额。经商量，认为平月
安票数少，相对说群众基础差，下调为增资6元。这样，确实我厂增资9元的有王剑球,强中玉,陈永明,裴家根,
俞美英,黄家鹏,汪家明七人。
体会议，公布升级增资名单。
于工龄短(72年档)只加了3元，情绪很激烈，表示三天不答复就去死。第二天到支部办公室的人更多，有人跟
张书记大闹。有些同志去镇反映对评上9元人员的意见，其中对黄家鹏的意见较多。
核，但在那个"平均主义"思想主导的年代，在那时公有制的体制下，有了这种弹性，有了软标准的评议，就无
法把握绝对的公平和合理。有的同志提出的意见有建设性，有的的确是无理取闹，平时工作吊儿郎当，加工资
就－定不能少。
份上访人员的座谈会，又－次倾听了他们的意见，并进行了解释。
体反映，认为虽然有一些意见，但整体上还是相对平衡的。最后几天突出围绕黄家鹏的矛盾，我们又进行了复
议，认为他工龄长，小纸盒车间拥护他的职工很多，虽然平时他有时讲些牢骚话，这与他的经历和处境有关，
可以理解，还是保持原来的决定比较妥当。五人最后商定，今天下午把增资的工资发下去。
还是比较高的。我们的职工结构主要是知青，－般加6元，少数是3元;他们的职工结构有老中青，轮到知青－
般加3元，少数加6元，更谈不上有加9元的。这也许大家心态平衡的另一个原因吧。
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