在这里，什么都可以问，什么都可以说。表扬，我们自然收之若素。批评，能赖皮就赖皮，实在赖不掉，那就先认再改。如果只是无聊逗乐，我们也乐意奉陪，这是一本严肃的杂志，但编辑部还有些不严肃的人才,他们需要梦想的舞台。
    一起来看看这期又有哪些读者跟我们的编辑倾情交流了。

Q：上期的杂志“知本评论”栏目的一篇文章“少用能人”让我印象比较深刻，对于企业来说，不都是能人越多越好么，不用能人又怎么更好的助力企业发展呢？
A：其实文章的意思也并不是不用，只是说少用。能人也是要区别对待的，一些按企业规章制度办事的能人肯定可以重用，但一些仗着自己有能力就随意打破常规的能人，就另当别论啦。当然每个企业的管理不一样，还得具体问题具体分析。

Q：看完关于恒大的专题报道，才知道他们对应届毕业生竟然给予那么大的晋升空间，集团骨干大部分也都是年轻人，这在很多企业应该都很难做到吧？
A：的确，恒大对人才是相当倚重，应届毕业生也是他们的一支“铁军队伍”。毕竟企业以后的顶梁柱还是年轻一代嘛，所以对他们重视是理所当然的。

Q：你们上期的“知本公司”竟然做了恒大这样高大上的企业，不错嘛。对他们的管理模式也分析得很到位，向你们学习。
A：非常感谢这位读者的抬举，所谓“知本公司”就是企业内的标杆，当然是越有名气越能吸引读者的眼球啦。这位读者说到向我们学习，莫非你跟我们是同行？是的话，可以多多交流哦。

Q：我一直比较关注“创业故事”栏目，这期写的“魔漫相机”我在其它杂志也看到过，不过你们的点是完全不一样的，还是很有特色。其实我也是一名创业的小老板，不知能否上你们的杂志呢？
A：谢谢你对我们杂志的肯定，这个栏目欢迎所有中小企业的创业者，无论成败，只要你愿意分享，我们就乐意倾听！若你真的有这个意向，可以致电编辑部。