恒大校招的大学生，有为数不少已经晋升为企业的高管，他们成功的例子也给后来进驻的大学生树立了鲜活的榜样。下面一起来看看这批优秀毕业生的风采以及他们要对新进大学生说的话吧！

秦立永 恒大集团副总裁兼管理及检查中心总经理
2003年应届毕业生，毕业于同济大学工程管理专业
“在恒大的广阔平台上，只要脚踏实地、坚持不懈、力争上游，必定前途无限。恒心在，大未来。”

史俊平 恒大地产集团哈尔滨有限公司总经理
2006年应届毕业生，毕业于湖北大学汉语言文学专业
“加盟恒大，可以在工作中学习，学习中进步，在进步中超越自我，实现人生的梦想！”

陈   琬  恒大集团资金中心副总经理
2007年应届毕业生，毕业于西安外国语大学德语专业
“七年光阴，再回首时，感慨自己在‘恒大’这艘飞速前进的战舰上与同伴们的共同成长。大学生在成长的磨砺中应留存一份敏感，用于焦虑自己的平庸，从而鞭策自己前进，走向更美好的明天。”

钟文彦 恒大集团管理与监察中心副总经理
2009年应届毕业生 毕业于四川大学土木工程专业
“来恒大数年，与公司和同事一并奋进前方、共同成长是人生最宝贵的财富与经历。欢迎优秀的你，愿我们携手共同谱写恒大更加辉煌的未来篇章！”

刘   茂 恒大材料设备有限公司采购部副经理
2011年应届毕业生，毕业于中南大学治金工程专业
他说：“一份耕耘，一份收获。欢迎加入恒大，用汗水书写恒久的青春。”

梁   宸 恒大集团投资中心总经理助理
2013年应届毕业生，毕业于复旦大学法学专业
“恒大给你的不仅仅是宽阔的发展平台，还有证明自己的机会，在恒大，打造专属于你的职业蓝天！未知的，为什么不选择速度快的呢？”

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恒大从2003年正式启动校园招聘，至今已有11年的光阴，11年的校招是如何走过的？取得了怎样的成效？且看以下恒大校园招聘大事记：
2003年，恒大集团面向全国应届毕业生的校园招聘正式启动；
2005年，正式组建由公司高层带队的招聘团队，进入全国各大名校巡回招聘；
2007年，扩增十几类招聘岗位，为更多应届毕业生创造就业岗位；
2008年，校园招聘迎来丰收年：确定“恒大模式”成熟校招体系；制定“同行业高端水准”定位的大学生薪资政策；
2009年，在“全球金融危机”阴云之下，坚持大规模校园招聘，为萧条的招聘形式注入希望；
2010年，校园招聘社会赞誉成果丰富，恒大集团先后获得“中国大学生建筑/房地产行业最佳雇主”，“中国大学生华南片区最佳雇主”，“中国最佳人力资源典范企业--最具人气雇主”等奖项；
2013年，恒大集团校园招聘大力推进“人才队伍建设高标准化”战略，全面提升大学生人才选拔标准，跟进岗位及专业要求，制定6000-10000元/月不等薪资级别，大力提高企业竞争力，励志为集团打造一支强有力的高端人才储备团队。