大家都在谈论互联网、移动互联网怎么样，这种情景让我回想到当年第一波互联网热的时候。那时张朝阳他们回来创业，传统行业曾经很惊慌，但我们很快发现里面有泡沫，破灭之后又回归正常。现在，又掀起新一轮热潮，显然里面仍有泡沫。尤其是纸媒，好像已经是明日黄花了，包括小米手机对传统行业的冲击，其实都没那么严重。

——万科创始人王石  谈互联网的泡沫

      对于新任CEO或新任管理者，最重要的决定是你雇用的第一个人，或者你提拔的第一个人和你解雇的第一个人，因为这说明了你想要什么样的员工。最艰难的决定就是让某个员工走人，尤其是当这个员工人品不错，而且工作努力的时候。但是，如果不做这样艰难的决定，那么面临的问题可能就不仅仅是这个员工的去留了，而是整个组织的兴衰。

——思科CEO钱伯斯  论用人与组织的关系

     所有人都告诉我，中国企业的创业者是不能退休的，所有人都认为企业离不开自己，这个跟儿子离不开我自己有什么区别？一个儿子离不开自己，不是儿子错了，是你错了。如果你真爱这个儿子，从小就应该让他独立。阿里跟其他公司不同的一点就是，花很多时间在领导力管理上，阿里现在有很多公司，但我们的管理思想和方法还是很独特的。

——阿里巴巴创始人马云  强调领导力