成功的管理者都应是伯乐，要甄选、延揽“比他更聪明的人才”；在高度竞争社会中，高效组织的企业无法负担那些滥竽充数、唯唯诺诺、灰心丧志的员工，同样也难负担光以自我“表演”为一切出发点，或只会能言善道而无实干能力的明星级“企业大将”，管理者必须知人善任，赏罚分明。                                           
——长江实业集团董事局主席兼总经理李嘉诚谈管理

      对于商业地产等新兴市场，行业先锋们会面临很多的未知及难题。拥有善于变通、适应变化与适度承担风险的心态、不畏惧犯错，这些都十分重要。公司领导者应该带领团队不断调整战略与战术去适应宏观环境与市场变革。挑战与机遇总是并存的，基于以往经验、深入分析与判断，适度承担风险，有时会带来意想不到的收获。
——世邦魏理仕中国区CEO金勇谈挑战与机遇

      智慧是什么？智是懂得如何前进，慧是懂得如何后退；智是懂得如何拿得起，慧是懂得如何放得下；智是懂得如何成就自己，慧是懂得如何成就别人。智慧合在一起，就是对宇宙间万事万物客观规律的正确把握。        
——正威集团董事会主席王文银谈什么是智慧

      想在现代化的企业中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法；此外，还应当培养推销自己的能力，在领导或同事面前要善于表现自己的优点。        
——创新工厂董事长兼CEO李开复谈如何获得成功