女白领辞职当环卫工：人际关系简单

25岁的女孩张起超每天开着被朋友们称为“敞门小跑儿”的多功能清洁车，在沈阳市铁西区兴华南街做快速保洁工作。问她为啥？她说：“这里人际关系简单，虽然挣得不多，但挺顺心”。

张起超大专毕业后，曾在一家私人企业里做过文职工作，家里人都挺满意。但后来，张起超感觉私企里人际关系比较复杂，觉得有点“心理疲惫”。之后便辞职来到兴华环卫所成为一名“快保”环卫工。张起超每个月的薪水，扣除保险之后，只有1千多元，相比曾经的工作，有一些落差。“是有点不够花”，张起超说，不过好在父母能支持她。“父母都是普通工人，都尊重女儿的选择，他们认为独生子女都没吃过苦，锻炼锻炼挺好。” 

 
大学招保安要求211硕士学历 英语过六级

长安大学招聘保卫人员，招聘要求为：拥有大学英语六级证书，国家“211工程”重点大学、公安、政法院校毕业生优先等九项要求。工资待遇：年薪不低于5.5万元。招保安还要英语六级证书，真是“高端大气上档次”。

应聘者通过试用期后，将成为学校正式管理人员，有编制。据了解，前来应聘的人员很多，有西安交通大学、西北大学的，对于这样的情况，学校将择优录取。“此次招聘的保安干部有编制，参加应聘的人很多”。负责此次招聘的工作人员表示，学校规定要求所有新进人员都是高学历，如果是来长安大学任职的老师必须是博士学历。

企业招聘开出“心理报酬”吸引90后

复旦大学2014届综合性大型招聘会在校内举行，今年到场的用人单位同比多了两成。用人单位为了吸引人才动足了脑筋，甚至开出了“心理报酬”的新举措。

住房和薪酬是吸引毕业生的常用方法，如河南某轻工业学院就开出了安家费10万—15万元并提供100平方米住房一套，另一家教育机构开出25万元保底年薪。“除了岗位工资、绩效奖金、优秀人才股权激励外，我们还提供结婚礼金、旅游多项福利，此外我们还提供心理报酬。”一家物产集团打出了“心理报酬”的新措施，招聘人员表示，90后更注重工作环境，薪酬并不是吸引他们的唯一因素。心理报酬包括了：优秀的企业文化、良好的职业前景、丰富的学习机会、舒适的工作环境。

网站美工月薪最高达10万，电商人才缺口超20万

近日，广州市电商协会联合南方人才市场在大学城举行首届华南电商专场招聘会，包括唯品会、京东、苏宁、环球市场等58家大型电商企业参与了专场招聘会，数百个职位涵盖了各大专业，吸引了众多学子前来应聘。

“综合管理人才年薪5—8万元，技术人才年薪高达8—13万元!”招聘负责人表示，为了招到合适的人才，他们今年已经在中大、华工等学校开了几场专场招聘会，虽然投简历的很多，但符合要求的并不多。上万名大学生携简历登场，数百人争抢一个电商高薪职位。广州市电子商务行业协会负责人表示，广东电商人才缺口达20多万，“抱团招聘”的电商求贤若渴。一方面是就业难导致的竞争激烈，另一方面是电商大呼缺人。