阅读手记

书名：《幸福是什么》
作者：[不丹]吉美·廷礼
出版社：外文出版社
出版时间：2013年9月

寻找幸福的基石

幸福是什么？很多人觉得是大步向前一味地追求物质的繁荣，住安逸的居所，贪恋美食，身着华服这就是幸福。可是，在经济繁荣、物质文明的世界里，许多人忘记一份感恩之心，不知满足地向着欲望前进，从而丧失了纯粹、美丽的心灵，我们真的“幸福”了吗？精神上得不到满足，注定在忿怨和不满中度过一生。所以，我们必须重新慎重思考“幸福是什么 ？”

在《幸福是什么》一书里，不丹国现任总理吉美·廷礼先生将历年代表不丹在联合国及世界各国重要集会所发表的GNH宣讲的演讲著作成集发表，围绕创建幸福的四大支柱、九个面向，为世人贡献了关于幸福追求的独特答案，从财富、环保、文化、建筑等多个层面论述了幸福不仅仅是GDP，更是个体与全体的永续发展和共生共荣。

在经济急速发展的年代，以年轻人为中心的“心灵荒废”问题，应该是经济急速成长的所有国家共同课题。若能通过本书进而追求“心灵幸福”，找到幸福背后的基石，一定可以在物质与精神两方面达到平衡，真正地实现“富足社会”，那样你就真的幸福了。

书名：《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》
作者：(比利时）路易斯·卡夫曼
出版社：印刷工业出版社
出版时间：2013年8月

“聚焦答案”管理 把身边庸才变干将

《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》一书，是把聚焦答案模式原理与商界实际相结合的产物，没有大量引述那些已经耳熟能详的知名企业案例，也不在高深繁复的管理概念中打转，而是用更多篇幅讲解如何在提升管理者语言能力、团队管理能力、流程管理能力等方面运用这一模式，具有很强的实用性。

这本书不是讲解决问题，而是讲如何构建解决方案。这不仅是一种新的思维模式，还让我们找到了有效行动的方式，真正实现了思维和有效行动的连通。书中语句简单，并辅以很有助益的实际案例。无论你之前的领导工作是否问题频发，还是已经体验过聚焦答案方法，都可以从书中找到新的思路和方法。

此书是管理者的一本实用指南，注重他们的独特需求，以及他们面临的特殊挑战，有很多实际性的建议，是管理者、总监、企业主、咨询师的必读书。如果你是一位希望在工作中构建解决方案的管理者，那就立刻买这本书吧！

书名：《新执行》
作 者：姜汝祥
出 版 社：上海财经大学出版社有限公司
出版时间：2013年6月

从破解虚假执行开始

传统观念对执行的定义往往停留在机械执行，强调员工要坚决服从，没有任何借口。新执行针对社会发展现状：80后、90后员工更强调个性与自我的时代，提出新执行要头脑执行、快乐地执行、创意地执行。因此，新执行是企业强大之道，更是个人发展之道。

姜汝祥博士专精于执行力的研究，为中国企业战略执行第一人。他提出，进入知识经济时代，工作不仅仅是一种谋生手段，还是一个人生命的一部分。他潜心研究数年，为当下新环境提供了新的执行力著作。

本书从破解虚假执行开始，到执行48字真经、执行与结果等，用九章精华内容全方位讲透执行，帮助员工个人，把工作里面快乐的要素释放出来；同时也帮助管理者，激发员工执行力，并创造有竞争力的快乐执行的企业文化。本书不但适用于企业高管，更为80后、90后新型职场人士而写！帮助读者了解企业运作的奥秘，提供给商业社会中每一个职场人最有效、最快乐的工作方法。

书名：《给你一个团队，你能怎么管？》
作 者：赵伟
出 版 社：江苏文艺出版社
出版时间：2013年3月

教你如何管理一个团队

团队管理，这是一个简单直接但又让许多人充满困惑的命题。说它简单，是因为团队无非只有三个条件：自主性，思考性和协作性。

只要使你手底下的这帮人充分具备了这三大要素，一个合格的团队就建立了，它随着你的指挥棒冲锋陷阵，无所不至。但很多管理者在实际的执行中会遇到诸多的困境，发现情况并非如此。人性的种种缺陷，往往让团队的组建和管理面临无穷大的风险，不管是一家无足轻重的小公司，还是世界500强企业，他们的中高层领导者及员工本身都有这种苦恼。即，你明明身在团队，却感受不到一支成熟强大的团队支撑，经常孤军奋战，陷入苦斗，多倍付出，却只能得到可怜微少的回报。

本书的主要目的，就是解决这种普遍存在于各种组织中的“团队之惑”。告诉你如何管理一个团队，如何突破自我，对于初创业者和有志于从事管理行业的人，提供了丰富的经验。