加载中…《部落：一呼百应的力量》——赛斯·高汀
(2009-09-23 09:44:07)
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财经管理前沿部落领导者运动成员机会影响力 |
分类： 书滩寻贝 |
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赛斯.高汀的《部落》看似思绪漂忽，凌乱，但却有高见，尤其是对领导者具有气的的奇效。
本书有4个主要线索，一是领导者；二是部落；三是运动；四是部落成员。最令人印象深刻的华彩部落当属2个方面：一是对领导者的不断描述，如果你把这些思想全部串连起来，堪称奇思妙想；二是对信仰与宗教的描述，当你仔细思考这些火花后，会对你的思想有较深的触动。
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《部落》读后感
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社会是由人组成的，人可以依附于各种组织，如机关、单位、企业、学校，但这些组织中的人仅仅是人群，人群的力量是极为有限的。人又以类聚，有各种各样的圈子，大家在这种圈子里交际，混人脉，但这种人群也只是稍许有些紧密关系的人群，力量也是有限的。高汀认为当人群聚集成部落、而且有了领导（领袖），领导在无私奉献下向部落注入了信仰，这种信仰又被部落高度接受和追捧，这时的部落就有了巨大力量，这种部落的力量将无坚不摧。
任何一群人都可以在高汀的思想指导下形成部落，部落的基本要素为：部落、领导、部落成员、信仰。连接部落成员的基础在当代主要是网络平台。这种结构对于任何组织和圈子都具有重大意义。当一群人具有了牢不可破的某种信仰，在领导的沟通与呼唤下，部落成员为了这一信仰而互动，并为了这一追求而发力于环境，什么目标都可以去实现。
高汀说：“一群人彼此关联，由领导者带领，抱着同样的理念集结在一起，就形成了部落。”一群人要形成部落，只需要两个条件：共同的兴趣和沟通方式。人们期待着关联，发展和新事物，他们期待着变化，人之本性就是要有归属感。
值得慢慢体会的是部落中的人都会充满激情，有一个梦想的目标，对变化充满了渴望，他们试图创造美好的未来，他们追求卓越非凡，我们周围有一些极为有效的组织更像是部落，如本.拉登的基地组织；安利的营销组织。我们不论其政治与经济目标是什么，但它们都符合部落的基本特征。
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