刚才浏览人民网，发现一篇“南雄市《选拔任用老实人办法》 ”的搞笑报道（网址： http://politics.people.com.cn/GB/14562/10943372.html），选拔任用老实人，这应该是用人的最基本条件。而南雄搞笑似的搞出个《选拔任用老实人办法》，还上了人民网，实在是匪夷所思。按逻辑推演，既然有《选拔任用老实人办法》，就应该有《选拔任用不老实人（或者小人）办法》，难道选人还能选不老实的人（小人）吗？抑或我们过去选的都不是老实人？
　　南雄市《选拔任用老实人办法》为老实人进行了“画像”:所谓“老实人”是指品行纯实、思想务实、生活朴实、作风扎实、绩效真实、不事张扬的干部。其主要有五种表现:一是待人诚实守信,不吹捧、不势利,不借请客送礼拉关系；二是生活情趣健康,不拉帮结派、不铺张浪费、不出入低俗场所；三是恪守孝道,尊重长辈、爱护晚辈,与家人、邻里、同事和睦相处；四是服从调配,不争论、不议论、不消极,人前人后一个样,好处面前不伸手、困难面前不退缩；五是踏实干事,坚定把党的路线方针政策转化为推进市委中心工作和重大部署的具体措施,攻坚克难,埋头苦干,任劳任怨,不邀功、不虚报政绩。

 这实在是个雷人、搞笑的办法！！！这也从一个侧面反映我们过去选拔任用的小人太多了，现在不得不出台一个选拔任用老实人的办法，以取代小人充斥的干部队伍。

 其实，所有公务员都应该做到上述五点，这五点应该是公务员选拔尤其是领导选拔的最基本标准，做不到的应该坚决清除出公务员队伍，而不是搞出个什么《选拔任用老实人办法》来作秀。

 治国先治吏，没有一支廉洁高效的干部队伍，哪来经济社会的发展？哪来人民的小康？哪来民主法治？“老实人”只是干部任职的基本条件，不仅干部要做老实人，所有公民都应该做老实人，做老实人是做人的基本标准，不能把干部选拔标准降低到基本的做人标准！！！当干部仅仅老实是不够的，还得有能力。

 诚然，国家如果由一支小人充斥、尔虞我诈、投机取巧、玩奸耍滑的干部治理，是不能建设成和谐社会的。但如果让一支老实无能的干部队伍来领导国家建设，是不可能繁荣富强的，所以干部选拔既要重人品，也要重能力才行。