如何解决节前用工荒--对【雅戈尔子公司员工春节前后请假扣三倍工资】的思考
(2011-01-25 17:42:40)
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分类: 企业管理 |
【雅戈尔子公司员工春节前后请假扣三倍工资】雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司日前发出通知称,除公司规定放假的7天外,其余请假时的工资按日工资的3倍扣。这被称为“史上最雷人放假通知”。针对这份明显违反《劳动法》的通知,负责人称,都是被订单和“用工荒”逼出来的。(北京晨报)
评论:
企业的目的是为了留住员工,这个目标没有错,但是方法可以是“红萝卜”,可以是“大棒”。雅戈尔选择“大棒”,是违法行为,如果选择“红萝卜”,如除了3倍加薪,还有加倍的补偿假期等,就会成为员工欢迎的典范。。。类似情形并非仅仅雅戈尔一家存在,其他家的企业也可以思考一下,如何更好地对待。
长期地看,如果企业的利益与员工的长期利益相捆绑,而且在日常经营中,能将员工划分到个个具有相对独立性的经营小团体,会帮助这个问题的根本解决。为什么星巴克圣诞节期间,没有用工荒。为什么宝洁,让广大女员工能自行安排上班时间,但企业发展照样好?